Nộp giúp BHXH

[Le Thi Thu Hien]

Cac anh chi giúp em với!

Có 2 người nhân viên trong cty em đã nghĩ việc từ 3 tháng trước nhưng họ vẫn chưa chuyển sổ BH về công ty mới, họ nhờ cty em nộp giúp bảo hiểm và họ sẽ nộp tiền vào. Em nghe nói đã có công văn trả lời đồng ý cho nộp giúp thep hình thức này (nhưng em chỉ nghe nói thôi vẫn chưa đọc qua bao giờ).Theo các anh chị em có làm được không và thủ tục đăng ký và mỗi đợt quyết toán BH với P.Lao động như thế nào? Cách hạch toán ra sao?
Em mới vào nghề và cũng mới đăng ký thành viên của Wketoan. Anh chị hãy chỉ cho em cách khai thác hiệu quả trang wketoan nhe.Thanhk:wall:

 

[phong2v]

Cac anh chi giúp em với!

Có 2 người nhân viên trong cty em đã nghĩ việc từ 3 tháng trước nhưng họ vẫn chưa chuyển sổ BH về công ty mới, họ nhờ cty em nộp giúp bảo hiểm và họ sẽ nộp tiền vào. Em nghe nói đã có công văn trả lời đồng ý cho nộp giúp thep hình thức này (nhưng em chỉ nghe nói thôi vẫn chưa đọc qua bao giờ).Theo các anh chị em có làm được không và thủ tục đăng ký và mỗi đợt quyết toán BH với P.Lao động như thế nào? Cách hạch toán ra sao?
Em mới vào nghề và cũng mới đăng ký thành viên của Wketoan. Anh chị hãy chỉ cho em cách khai thác hiệu quả trang wketoan nhe.Thanhk:wall:

Theo minh trước đây thì có trường hợp như thế còn bây giờ thì ko được đâu. mà nó còn liên quan đến bảng lương nữa đó. ban nên tham khảo kỹ đã nhé

 

[Hồ Lan]

Cái này ăn thu do nội bộ của bạn có đồng ý không. Nếu đồng ý thì xem như họ vẫn còn đi làm, có tện trong bảng chấm công, bảng lương là ổn.

 

[Quang Kim Son]

Cái này ăn thu do nội bộ của bạn có đồng ý không. Nếu đồng ý thì xem như họ vẫn còn đi làm, có tện trong bảng chấm công, bảng lương là ổn.

Cũng chưa ổn lắm đâu chị ơi. có bảng chấm công, có tên trong bảng lương cp1 nghĩa là có lương mà công ty phải trả. Vậy khoảng tiền lương đó ai nhận?
Theo mình thì vẫn giúp được. Danh sách đăng ký đóng BHXH có ký tên đóng dấu của Công ty. Người được Công ty đóng dùm phải nộp đủ 23% của hai loại BHXH và BHYT. Khi thu tiền của người mà Công ty đóng hộ, bạn định khoản:
Nợ TK 111, 112
Có TK 338(2,3)
Khi nộp:
Nợ TK 338(2,3)
Có TK 111, 112

 

[gianguyen]

ở chỗ mình cũng có trường hợp nghỉ việc như vậy.Mình định khỏn như sau:
N TK 138 - phải thu khác (chi tiết cho từng lao động )
C TK 3383: 20 % theo mức lương đóng BH
C TK 3384: 3 %
Khi thu tiền:
N TK 111
C TK 138
Như vậy trong tháng mình vẫn trích BH đầy đủ mà theo dõi lại dễ nữa.
- Đối với các trường hợp nghỉ này chỗ mình yêu cầu họ viết đơn xin nghỉ tự do. Và mình căn cứ vào đó để sau này truy thu BH cho dễ.

 

[hoaanh2912]

Cũng chưa ổn lắm đâu chị ơi. có bảng chấm công, có tên trong bảng lương cp1 nghĩa là có lương mà công ty phải trả. Vậy khoảng tiền lương đó ai nhận?

Không cần ai nhận cả. Doanh nghiệp càng có thêm chi phí mà.

 

[Dracula_KT]

Em có một trương hợp thế này các bác giúp em với.
Chả là công ty em mới bắt đầu hoạt động từ tháng 8,có hai anh chuyển từ công ty khác sang, ở cty cũ họ đã đóng bảo hiểm rồi, trên thực tế công ty em mới đang triển khai làm bảo hiểm thôi. Thế nên em muốn hỏi là hai người kia khi chấm dứt hợp đồng ở cty cũ từ tháng 7 và bây giờ muốn chuyển Bảo hiểm về công ty em thì em phải làm thế nào để trong mấy tháng qua 2 người đó vẫn được đóng bảo hiểm mà không bị ngắt quãng. Xin nói thêm là hiện công ty em chưa đóng bảo hiểm cho nhân viên.
Có bác nào có kinh nghiệm trong lĩnh vực này chia sẻ cho em ít kinh nghiệm.
Thank' Advance các bác nhá

 

[Viet Huong]

Em có một trương hợp thế này các bác giúp em với.
Chả là công ty em mới bắt đầu hoạt động từ tháng 8,có hai anh chuyển từ công ty khác sang, ở cty cũ họ đã đóng bảo hiểm rồi, trên thực tế công ty em mới đang triển khai làm bảo hiểm thôi. Thế nên em muốn hỏi là hai người kia khi chấm dứt hợp đồng ở cty cũ từ tháng 7 và bây giờ muốn chuyển Bảo hiểm về công ty em thì em phải làm thế nào để trong mấy tháng qua 2 người đó vẫn được đóng bảo hiểm mà không bị ngắt quãng. Xin nói thêm là hiện công ty em chưa đóng bảo hiểm cho nhân viên.
Có bác nào có kinh nghiệm trong lĩnh vực này chia sẻ cho em ít kinh nghiệm.
Thank' Advance các bác nhá

Bên em đã đăng ký lao động lần nào chưa? Nếu từ khi thành lập đến giờ chưa đăng ký thì làm ngay đi, nói khó với P.LĐTBXH để họ cho đăng ký ký lùi từ tháng 8/2006 (bây giờ đã là 12/2006). Có bản chấp thuận cho đăng ký lđ thì có thể mua BHXH từ tháng 8/2006.
BHXH & BHYT cho người lđ hiện nay DN bắt buộc phải tham gia, vì vậy DN nên thực hiện sớm.

 

[Dracula_KT]

Thank's Bác Viet Huong nha' có gì em sẽ hỏi bác thêm nhé.

 

[hienxb]

Giúp mình với! Công ty mình có mấy người được thưởng, vậy lúc trích BHXH, BHYT, KPCĐ mình có trích trên tiền thưởng không vậy? Ai biết trả lời gấp dùm mình nha. Cám ơn nhiều