Lương nghỉ sinh con nhưng vẫn đi làm

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi hungh123, 17 Tháng mười một 2006.

1,741 lượt xem

  1. hungh123

    hungh123 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    57
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Somewhere near you
    Các anh chị em cho hỏi nếu người lao động nghỉ sinh con chưa hết 4 tháng theo quy định của BHXH, nếu đi làm trong thời gian đó có được gì không ạ? Và được ntn?
     
    Last edited: 17 Tháng mười một 2006
    #1
  2. Quang Kim Son

    Quang Kim Son Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    223
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Thủ đô của Resort
    Được hưởng đủ 5 tháng lương BHXH và hưởng 100% lương (theo hợp đồng) tại công ty.
     
    #2
  3. thuhuong7878

    thuhuong7878 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    34
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Yen hoa, Cau Giay
    Theo Luật BHXH 2006 Khoản 2 điều 36 mục 2 thì được hưởng ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn(04tháng)
     
    #3
  4. duongthuy_1801

    duongthuy_1801 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    6
    Đã được thích:
    0
    Mình cũng đang chuẩn bị nghỉ sinh, và cũng ở trong trường hợp tương tự. Rất cảm ơn các bạn đã trả lời vấn đề mình đang quan tâm
     
    #4

Chia sẻ trang này