Quyết toán thuế TNCN cho lao động thời vụ năm 2013!!

[DEN]

Các A/chị cho em hỏi vấn đề này với ạ:
+ Trước 1/7/2013: Phải khấu trừ 10% tiền lương trả cho người LĐ thời vụ nếu tổng lương trả cho họ từ 1 triệu đồng trở lên? Hay là với mỗi tháng trả lương từ 1 triệu (HĐồng 2 tháng, tổng trả 2 triệu)?
+ Sau 1/7/2013: Khấu trừ 10% khi tổng lương trả từ 2 triệu đồng trở lên? hay là với mỗi tháng trả lương ạ (HĐ 2 tháng, tổng trả là 4 triệu)? (
Với những người lĐ thời vụ không phải khấu trừ 10% thì trong năm không phải nộp tờ khai nào, cuối năm mình chỉ phải làm mẫu 05BKK-TNCN, không phải lưu tờ cam kết 23 đúng k ạ?
P/s: Cho em hỏi thêm là trong tờ khai thuế thu nhập doanh nghiệp tạm tính quý I: E khai chi phí là 60 triệu. Giờ quyết toán, em tính lại chi phí quý I chỉ có 4 triệu. Thì em có phải giải trình gì không ạ? Hay cứ quyết toán theo số 4 triệu đấy bình thường? Em cám ơn

 

[bongbupdo]

Ðề: Quyết toán thuế TNCN cho lao động thời vụ năm 2013!!

Em cũng có câu hỏi tương tự như vậy, hóng các anh chị nào vào chỉ giáo giúp

 

[ACC4RUM]

Ðề: Quyết toán thuế TNCN cho lao động thời vụ năm 2013!!

Khấu trừ 10% (hoặc 20%) là tính theo lần chi trả thu nhập, không theo tháng hay quý, cứ mỗi lần chi trả từ 1 triệu (hoặc 2 triệu) thì khấu trừ, nếu không khấu trừ thì phải có mẫu cam kết 23 (cá nhân phải có mã số thuế mới được làm mẫu 23)

 

[betelacute]

Ðề: Quyết toán thuế TNCN cho lao động thời vụ năm 2013!!

Khấu trừ 10% (hoặc 20%) là tính theo lần chi trả thu nhập, không theo tháng hay quý, cứ mỗi lần chi trả từ 1 triệu (hoặc 2 triệu) thì khấu trừ, nếu không khấu trừ thì phải có mẫu cam kết 23 (cá nhân phải có mã số thuế mới được làm mẫu 23)

cho mình hỏi với, bên mình có những cá nhân làm việc 2 nơi, không đăng ký giảm trừ chỗ mình, vậy bây giờ mình tính thuế tncn khấu trừ 10% hay là tính theo biểu thuế lũy tiến bạn ơi?

 

[giang1990]

Ðề: Quyết toán thuế TNCN cho lao động thời vụ năm 2013!!

Có 3 trường hợp nha bạn:
- TH 1: Cty bạn có ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên với người đó thì tính theo biểu lũy tiến từng phần nhưng ko tính gtgc cho người này.
- TH 2: Nếu cty bạn ko ký HĐLĐ hoặc ký HĐLĐ dưới 3 tháng thì bạn khấu trừ 10%.
- TH 3: Nếu người này ko làm chỗ cũ nữa mà lúc trước đăng ký gtgc ở cty cũ thì bây giờ chỉ cần photo hồ sơ đk về cty bạn là được.Và bạn tính gtgc cho người này như bt.