Không đóng BH thì trên hợp đồng lao động ghi như thế nào?

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi Vũ Tuyết Lan, 21 Tháng mười một 2006.

1,484 lượt xem

  1. Vũ Tuyết Lan

    Vũ Tuyết Lan Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Nam Định
    Làm ơn trả lời nhanh giúp em với
    Công ty em mới mở mà muốn làm sổ lương thì vẫn mở sổ lương bình thường như các DN khác chứ. Nhưng DN của em lại không đóng bảo hiểm cho nhân viên. Thì trong hợp đồng lao động mình ghi như thế nào?
    Em xin chân thành cảm ơn!
     
    #1
  2. Minhuyen061082

    Minhuyen061082 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    39
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Quảng Ngãi
    To bạn Vũ Tuyết Lan!
    Vậy thì bạn nên làm hợp đồng lao động khoán gọn đi, hàng tháng ngoài lương thực nhận còn cộng thêm 19% tiền BHXH và BHYT nữa bạn à để nhân viên tự đóng BH
     
    #2
  3. Hồ Lan

    Hồ Lan Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    659
    Đã được thích:
    3
    Nơi ở:
    Q8, tpHCM
    Nếu lao động làm việc 3 tháng trở lên phải đóng BHXH. Chỉ những người đã có sổ BHXH đang đóng ở nơi khác thì không đóng BHXH; trường hợp này ghi rõ trên HDLD DN trả thêm 17% tiền BHXH.
    Còn không muốn đóng BHXH thì làm HDLD <3 tháng. Tuy nhiên, không thể cứ người đó mà ta ký HDLD thời vụ mãi được.
     
    #3
  4. vicashuong

    vicashuong Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    69
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    TP.HCM
    Nếu người lao động thực sự không muốn đóng BHXH thì phải làm đơn tự nguyện không mua BHXH, nếu không thì DN bạn phải mua BH cho họ để tiện cho cả hai bên.
     
    #4
  5. DinhVanOanh

    DinhVanOanh Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    19
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Yên Lộc - Ý Yên - Nam Định
    Tốt nhất nên đóng BHXH cho nhân viên. Đó là chi phí hợp lý không có gì mà phải trốn tránh cả. Chẳng ai muốn thay đổi nhân viên liên tục đâu bạn à (trừ khi nhân viên đó quá tồi).
     
    #5

Chia sẻ trang này