cv 3395 TCT/TNCN ngày 18 tháng 10 năm 2004.aThuan nói:Việc 01 người làm nhiều nơi nhưng có tổng thu nhập dưới 5Triệu thì có phải thu lại 10% khi phát lương không?
Mình có đọc được 01 CV nói về việc này, hình như không phải thu 10% , mà không nhớ nó là văn bản nào, giờ lục lại không ra, bạn nào có chỉ giúp với.
...
Trường hợp cơ quan chi trả thu nhập khi chi trả cho cá nhân vãng lai có thu nhập từ các hợp đồng lao động ngắn hạn, lao động có tính thời vụ, lao động chân tay, lao động giản đơn có thể ước tính mức thu nhập chịu thuế không đến 60 triệu đồng/năm (bình quân tháng dưới 5 triệu đồng) thì Cục thuế hướng dẫn cơ quan chi trả thu nhập có văn bản đề nghị để Cục thuế biết và cơ quan chi trả tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế đối với các đối tượng này. Ví dụ như chi trả cho cá nhân không chuyên, sinh viên tham gia đóng phim; dịch vụ nhỏ lẻ như tạp vụ sửa chữa nhỏ lẻ về điện, nước.....
Vấn đề của bác hỏi em xin trả lời như sau:Cả nhà ơi giúp tôi với, DN tôi có 5 lao động đã kê khai làm sổ và hàng tháng trích nộp BHXH ở Cty khác rồi (mức lương ở Cty có sổ BHXH là khoảng 2tr/người) , trong hợp đồng lao động của DN mình (hợp đồng không thời hạn)có thể hiện rõ rằng lương mà DN trả cho họ CÓ BAO GỒM CÁC KHOẢN BHXH, BHYT. vậy khi DN mình trả lương cho họ (khoảng 2tr/người) thì người lao động có phải đóng thúế TNCN không. Cả nhà giúp mình với nhé. Xin cám ơn rất nhiều.
Vấn đề của bác hỏi em xin trả lời như sau:
Tiền lương thực trả của DN bác với NLĐ và khoản thực lĩnh của người lao động của riêng DN bác trả cho người lao động mà chưa chạm mức phải nộp thuế TNCN thì bác không phải đóng thuế TNCN cho người lao đồng. Còn tổng các khoản thu nhập của người lao động cả cty kia và DN bác mà chạm mức phải đóng thuế TNCN thì người lao động phải đóng thuế TNCN.
Thân!