Những công việc cần chuẩn bị cho buổi phỏng vấn

[ngochantrung]

Xin chào các anh chị!
Vui lòng tư vấn giúp em vấn đề này nhé:
Số là em sắp đi phỏng vấn ở một công ty hoạt động về lĩnh vực tư vấn thuế, kế toán.
Em sẽ phải làm một bài test để kiểm tra năng lực.
Các anh chị giúp em xem mình cần ôn những vấn đề gì để chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn sắp tới ạ.
Em cám ơn các anh chị nhiều lắm!:two:

 

[muaxuantrongxanh]

Nhân tiện đây mình cũng xin hỏi thêm những người đi phỏng vấn ở các công ty nước ngoài về cách họ phỏng vấn. Có phải họ phỏng vấn toàn dùng bằng TA ko? Có cả người Việt và người nước ngoài cùng phỏng vấn? Mình nghe nói rằng thường những công ty nước ngoài họ phỏng vấn theo kiểu nhiều người hỏi một người. Điều đó nhằm tạo áp lực cho người bị phỏng vấn và đòi hỏi người phỏng vấn phải nhanh nhẹn, thông minh, độc lập, tự tin mới không bị rối trí vì có rất nhiều câu hỏi đi từ mọi hướng khác nhau túa tấp ùa tới. Cùng là những công ty nước ngoài nhưng liệu những công ty phương Tây và công ty phương Đông chắc cách phỏng vấn và câu hỏi của họ cũng khác nhau chứ? Những cái này mình mới chỉ nghe nói thôi chứ chưa bao giờ đi phỏng vấn thử ở đâu cả. Mọi người có thể nêu ra một vài ví dụ các câu hỏi và hướng trả lời như thế nào thì có thể coi là đạt và hay ko?

 

[ao2day]

Xin chào các anh chị!
Vui lòng tư vấn giúp em vấn đề này nhé:
Số là em sắp đi phỏng vấn ở một công ty hoạt động về lĩnh vực tư vấn thuế, kế toán.
Em sẽ phải làm một bài test để kiểm tra năng lực.
Các anh chị giúp em xem mình cần ôn những vấn đề gì để chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn sắp tới ạ.
Em cám ơn các anh chị nhiều lắm!:two:

Về Thuế: bạn nghiên cứu về Hệ thống thuế Việt Nam hiện hành
chỉ đọc Luật và Pháp lệnh thôi
Kế toán thì ngoài kiến thức của nhà trường bạn đọc thêm
mấy cái quyết định 15, 48,... về chuẩn mực kế toán

 

[Live]

Nhân tiện đây mình cũng xin hỏi thêm những người đi phỏng vấn ở các công ty nước ngoài về cách họ phỏng vấn. Có phải họ phỏng vấn toàn dùng bằng TA ko? Có cả người Việt và người nước ngoài cùng phỏng vấn? Mình nghe nói rằng thường những công ty nước ngoài họ phỏng vấn theo kiểu nhiều người hỏi một người. Điều đó nhằm tạo áp lực cho người bị phỏng vấn và đòi hỏi người phỏng vấn phải nhanh nhẹn, thông minh, độc lập, tự tin mới không bị rối trí vì có rất nhiều câu hỏi đi từ mọi hướng khác nhau túa tấp ùa tới. Cùng là những công ty nước ngoài nhưng liệu những công ty phương Tây và công ty phương Đông chắc cách phỏng vấn và câu hỏi của họ cũng khác nhau chứ? Những cái này mình mới chỉ nghe nói thôi chứ chưa bao giờ đi phỏng vấn thử ở đâu cả. Mọi người có thể nêu ra một vài ví dụ các câu hỏi và hướng trả lời như thế nào thì có thể coi là đạt và hay ko?

Hãy bình tĩnh, suy nghĩ vấn đề thật đơn giản và trả lời ngắn gọn súc tích.
Đừng quên hỏi lại nếu không rõ và cũng nên đặt câu hỏi ngược trở lại cho người phỏng vấn trước những tình huống nước đôi hay những câu hỏi có sẵn đáp án.
Chúc bạn luôn tự tin.
Thân