cách tính lương

Thảo luận trong 'QĐ 15 - Chế độ kế toán DN' bắt đầu bởi nhung203, 29 Tháng mười một 2006.

1,928 lượt xem

  1. nhung203

    nhung203 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    21
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    huế
    cho em hỏi nhân viên thử việc , nếu xin phép được nghỉ thì cty có trừ lương những ngày nghỉ đó của nhân viên không, trường hợp nhân viên này trong thời gian đang thử việc
    :food-smil
     
    #1
  2. Hieu_Bravo

    Hieu_Bravo Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    291
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Bravo
    Nếu như Bạn là nhân viên chính thức thì khi Bạn xin phép được nghỉ (trường hợp Bạn đã hết phép) thì Công ty có trừ lương Bạn không ?
     
    #2
  3. nghiepkt

    nghiepkt Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    67
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    hanoi
    Nhân viên thử việc thì nghỉ làm sao có lương hả em, còn muốn có lương cho ngay nghỉ đó còn phụ thuộc vào quan hệ của em với lãnh đạo ntn nhé
     
    Last edited: 29 Tháng mười một 2006
    #3
  4. nghiepkt

    nghiepkt Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    67
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    hanoi
    Hết phép rồi thì bó tay bạn ạ, nếu bạn còn ngày nghỉ bù cho những ngày đã làm thêm giờ - Có phiếu làm thêm giờ và có phụ trách bộ phận ký nhận nhé, thì đương nhiên bạn vẫn có lương mà đã hết phép
     
    #4

Chia sẻ trang này