cách tính lương

  • Thread starter nhung203
  • Ngày gửi
N

nhung203

Thành viên sơ cấp
20/11/04
21
0
0
huế
#1
cho em hỏi nhân viên thử việc , nếu xin phép được nghỉ thì cty có trừ lương những ngày nghỉ đó của nhân viên không, trường hợp nhân viên này trong thời gian đang thử việc
:food-smil
 
H

Hieu_Bravo

Thành viên thân thiết
7/10/05
291
1
18
19
Bravo
#2
Nếu như Bạn là nhân viên chính thức thì khi Bạn xin phép được nghỉ (trường hợp Bạn đã hết phép) thì Công ty có trừ lương Bạn không ?
 
N

nghiepkt

Thành viên sơ cấp
12/11/06
67
0
0
hanoi
#3
nhung203 nói:
cho em hỏi nhân viên thử việc , nếu xin phép được nghỉ thì cty có trừ lương những ngày nghỉ đó của nhân viên không, trường hợp nhân viên này trong thời gian đang thử việc
:food-smil
Nhân viên thử việc thì nghỉ làm sao có lương hả em, còn muốn có lương cho ngay nghỉ đó còn phụ thuộc vào quan hệ của em với lãnh đạo ntn nhé
 
Sửa lần cuối:
N

nghiepkt

Thành viên sơ cấp
12/11/06
67
0
0
hanoi
#4
Hieu_Bravo nói:
Nếu như Bạn là nhân viên chính thức thì khi Bạn xin phép được nghỉ (trường hợp Bạn đã hết phép) thì Công ty có trừ lương Bạn không ?
Hết phép rồi thì bó tay bạn ạ, nếu bạn còn ngày nghỉ bù cho những ngày đã làm thêm giờ - Có phiếu làm thêm giờ và có phụ trách bộ phận ký nhận nhé, thì đương nhiên bạn vẫn có lương mà đã hết phép
 

Thành viên trực tuyến

Không có thành viên trực tuyến.

Xem nhiều