Tiền Lương-tiền Công ????????

[ntkhanh]

Chào mọi người!
Cty mình làm DV sửa chữa máy móc chuyên dụng. Cty mình chỉ co 10 LD chính thức thôi,vì thế Sếp mình thường hay thuê khoán cho một nhóm lao động (17 người)bên ngoài để thực hiện 1 hợp đồng DV SC máy.
Mình muốn hỏi là :
-nhóm 10 người LD chính thức tại cty thì mình mới ký hợp đồng xanh và đăng ký với phòng LD Quận phải không?
-Còn nhóm 17 người thuê ngoài thì mình chỉ cần ký 1 bản giao khoán với người đại diện của nhóm (KHÔNG CẦN KÝ HỢP ĐỒNG LD THỜI VỤ VỚI TỪNG NGƯỜI), kèm theo bảng thanh toán tiền công thực lãnh và phải đóng 10% tiền thuế TNCN của nhóm người này, (VD : số tiền của nhóm người này thực lãnh là 28.000.000 đ, thì thủ tục để đóng số thuế 2.800.000 đ là như thế nào ?)
Cách làm như vậy là đúng không ? vì công ty mình mới thành lập nên mình không biết tính CP nhân công thuê ngoài như thế nào cho hợp lý để sau này không bị Thuế loại ra, vì khoản CP LD thuê ngoài tại công ty mình rất nhiều !!!
MONG CÁC CAO THỦ CHỈ GIÚP, MÌNH CÁM ƠN NHIỀU !

 

[MINA]

Chào bạn,
Đúng là công ty bạn phải đăng ký BHXH -YT cho 10 lao động chính thức tại công ty của bạn.
Còn về phần 17 lao động ở ngoài nếu công ty khi có việc mới cần tới lao động này thì bạn có thể ký hợp đồng theo từng công việc cụ thể đồng thời trích trừ 10% thu nhập để đóng thuế như bạn đã đề cập.
Thân