Nộp phạt chi phí đào tạo

  • Thread starter AKEN
  • Ngày gửi
A

AKEN

Thành viên sơ cấp
21/8/06
4
0
0
42
TP HCM
#1
Các bạn ơi cho mình hỏi vấn đề này 1 tý !
Mình có 1 người bạn xin nghỉ việc ở 1 cty A ,cty đồng ý nhưng yêu cầu phải bồi thường chi phí đào tạo cty đã thanh toán do trong hợp đồng lao động đã quy định mỗi lần được cty cho đi học tập phải tiếp tục làm việc cho cty ít nhất là 2 năm .Mình thấy kế toán làm bảng bồi hoàn yêu cầu nộp lại cả phần chi phí cộng với phần thuế cty đã được khấu trừ rồi ,mình thấy vô lý quá ! Các bạn có ý kiến gì không ?
 
Á

áo2dây

Guest
#3
AKEN nói:
Các bạn ơi cho mình hỏi vấn đề này 1 tý !
Mình có 1 người bạn xin nghỉ việc ở 1 cty A ,cty đồng ý nhưng yêu cầu phải bồi thường chi phí đào tạo cty đã thanh toán do trong hợp đồng lao động đã quy định mỗi lần được cty cho đi học tập phải tiếp tục làm việc cho cty ít nhất là 2 năm .Mình thấy kế toán làm bảng bồi hoàn yêu cầu nộp lại cả phần chi phí cộng với phần thuế cty đã được khấu trừ rồi ,mình thấy vô lý quá ! Các bạn có ý kiến gì không ?
Đấy là họ còn "quên" 1/2 tháng lương phạt của bạn đó.
 

Thành viên trực tuyến

  • vuphac
  • daungo8x
  • xediengiatot

Xem nhiều