Tăng giảm NV

[nhloan]

Công ty em mới hoạt động cũng chưa ổn lắm nên nhân viên cứ đổi liên tục, nên em không biết mỗi khi có NV nghỉ hoặc mới vào em có làm thủ tục gì không? Mong các Anh chị chỉ giúp.

 

[NTAC]

Công ty em mới hoạt động cũng chưa ổn lắm nên nhân viên cứ đổi liên tục, nên em không biết mỗi khi có NV nghỉ hoặc mới vào em có làm thủ tục gì không? Mong các Anh chị chỉ giúp.

Thay đổi là phải có HDLD do ben tổ chức làm, nếu họ nghỉ thì không tính lương nữa

 

[levy]

Công ty em mới hoạt động cũng chưa ổn lắm nên nhân viên cứ đổi liên tục, nên em không biết mỗi khi có NV nghỉ hoặc mới vào em có làm thủ tục gì không? Mong các Anh chị chỉ giúp.

Em ơi, em nên xem lại trước đây cty em co đăng ký danh sách lao động với Phòng lao động quận chưa. Nếu là chưa thì không có gì hết.Nếu đã đăng ký thì em phải lên trên í báo cáo giảm nhân viên .Chỉ có thế thôi. Chúc em thành công.:byebye:

 

[nhloan]

Em ơi, em nên xem lại trước đây cty em co đăng ký danh sách lao động với Phòng lao động quận chưa. Nếu là chưa thì không có gì hết.Nếu đã đăng ký thì em phải lên trên í báo cáo giảm nhân viên .Chỉ có thế thôi. Chúc em thành công.:byebye:

Dạ có chị ah! nhưng cứ thay đổi hoài nên em định để nguyên danh sách đã đăng ký với phòng LDTBXH như vậy không biết có được không hà chị? Vì dù đổi nhưng số lượng nhân viên vẫn không thay đổi, với lại Cty em chưa tham gia BH. em định hết năm đăng ký lại luôn không biết có được không?

 

[TRẦN TRANG]

Đối với nhân viên làm việc chưa có thời gian ổn định bạn có thể đưa vào danh sách nhân viên thời vụ.