K
theo mình bạn cứ lấy hợp đồng lao động là được mà. Trên điều I- thời hạn và công việc lao động có dòng : thử việc từ ngày.... tháng ... năm đến ngày .... tháng .... năm
Cho mình hỏi, HĐLĐ thử việc dưới 3 tháng có phần qui định ngày nghỉ phép và đóng BHXH, BHYT, BHTN không vậy?