Lương thử việc có được tính là chi phí hợp lý

  • Thread starter Bluesky09
  • Ngày gửi
B

Bluesky09

Thành viên sơ cấp
16/1/06
25
0
0
Unsure
#1
Mọi người cho mình hỏi khi công ty tuyển dụng người mới, trong thời gian thử việc (chưa ký hợp đồng) công ty có đóng thuế thu nhập cá nhân nhưng chưa đóng BHXH va BHYT. Vậy chi phí lương này có được tính vào chi phí hợp lý không?

Cảm ơn nhiều.
 
Nhat Dieu

Nhat Dieu

Thành viên thân thiết
16/6/05
589
20
18
Pleiku
#3
bvthg nói:
theo luật thuế thì vẫn phải đóng ban ạ
Bạn muốn nói vẫn phải đóng cái gì vậy? Có phải là BHXH,BHYT hay không?
Hình như là trong thời gian thử việc thì đâu có quy định phải đóng BHYT,BHXH đâu.

Bluesky09 nói:
trong thời gian thử việc (chưa ký hợp đồng) công ty có đóng thuế thu nhập cá nhân nhưng chưa đóng BHXH va BHYT. Vậy chi phí lương này có được tính vào chi phí hợp lý không?
Chi phí lương này sẽ được tính vào chi phí hợp lý nếu công ty có hợp đồng thử việc thể hiện mức lương và có đầy đủ chứng từ chứng minh cho việc chi lương cho nhân viên này trong thời gian thử việc.
 
B

Bluesky09

Thành viên sơ cấp
16/1/06
25
0
0
Unsure
#4
Cảm ơn bạn!

Các bạn cho mình hỏi tiếp là trong mẫu 03a/TNTX, mục "Tổng số tiền đã chi trả cho cá nhân", con số để ghi vào chỉ là tổng của lương thực lãnh và thuế TNCN hay còn bao gồm cả 5% BHXH và 1%BHYT nữa?
 

BQT trực tuyến

  • Lặng Yên
    Lặng Yên
    Điều hành cao cấp
  • MINA
    MINA
    TV Ban Quản Trị / Admin
  • Mai Huong
    Mai Huong
    Điều hành cao cấp

Thành viên trực tuyến

  • LamThuy79
  • thachkim
  • thuylinh0712
  • Lặng Yên
  • thanhtunghc
  • MINA
  • Mai Huong
  • đàm trang
  • donganhvantai
  • Huyền Mia
  • adkytl
  • Luti Phạm
  • xediengiatot
  • trinhnhai
  • Nguyen Thi My Dung 1
  • Tước Hữu Trần
  • TuyensinhDT

Xem nhiều