ngtung2812
Sơ cấp
Các bác cho em hỏi? cuối năm làm bảng lương thứ 13 căn cứ như thế nào và mẫu như thế nào. bác nào rành vụ này chỉ em với. em cám ơn các bác nhiều lắm.:wall: :wall: :sick:
Tháng lương thứ 13
- Thread starter ngtung2812
- Ngày gửi
Dang Tien Thanh
Mr_Nup
Mình có thể cụ thể thêm một chút thế này: bạn cần làm một quyết định của giám đốc công ty, căn cứ gì gì đấy tất nhiên nên bỏ vào căn cứ "Căn cứ theo quy định tại điểm 3.1b, khoản 3, mục III phần B, thông tư 128/2003/TT-BTC ngày 22/12/2003 của BTChướng dẫn nghị định số 164/2003/NĐ-CP ngày 22/12/2003 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành luật thuế TNDN" và kèm theo bộ chứng từ chi có đầy đủ chữ ký người nhận là ok. Thân!
N
NTAC
Guest
Bạn cũng lưu ý điều kiện để được hạch toán Lương T13 vào Giá thành nhé.
Còn về thủ tục thì như bộ HS chi lương hàng tháng thôi
Còn về thủ tục thì như bộ HS chi lương hàng tháng thôi
anhoanh
Trung cấp
Bác ơi thông thường thì hằng tháng mình đã trích trước rồi! Đến cuối năm, nếu GĐ hoặc Chủ tịch HDQT ký quyết đinhj thì Phòng Nhân sự sẽ phải lên danh sách nhân viên được hưởng lương tháng 13. Nếu số tiền đã trích lớn hơn số tiền phải chi thì phải hoàn nhập giảm chi phí đúng không ạ? Trong trường hợp thiếu thì phải đưa vào chi phí của tháng 12 của năm đó. Không biết mình làm như thế có đúng không mong các Bác cho ý kiến.
Chào trân trọng
Chào trân trọng
N
NTAC
Guest
anhoanh nói:
Vấn đề là:
- Hợp đồng lao động co chi lương T13 ?
- Quĩ lương đăng ký so với số hạch toán 12 tháng còn lại mới được hạch toán T13 đấy