Trích KPCĐ

[Dang Tien Thanh]

Các bạn có thể cho mình biết, trích Kinh phí công đoàn thì theo hệ số lương cơ bản hay là theo tổng mức thu nhập của CBCNV nhỉ, và có văn bản pháp luật náo nói về vấn đề này không, mong các bạn giúp đỡ, mình rất cần, cảm ơn các bạn nhiều!:food-smil

 

[L'amour]

Trích KPCĐ phải trích trên tổng thu nhập của CBCNV không trích trên lương cơ bản (KPCĐ=2%*TK334). Quy định thì mình nhớ không rõ lắm, nhờ các bạn khác chỉ giúp bạn vậy

 

[Dang Tien Thanh]

Bạn ơi, thế Tổng thu nhập của CBCNV bao gồm rất nhiều thứ, Vd: Lương tháng 13, thu nhập trích từ các quỹ khen thưởng phúc lợi, hoặc là chia cổ tức cuối năm chẳng hạn...như thế thì có chặt chẽ lắm không?

 

[L'amour]

Trước đây cty mình từng trích KPCĐ trên lương cơ bản nhưng khi quyết toán đã không được chấp nhận. Kiểm toán nhà nước họ cứ tính 2%*TK334 mà bắt điều chỉnh lại. Đành phải chịu chứ sao, trừ khi một số khoản thu nhập bạn chi thẳng vào chi phi (642/111,112) không qua TK334 thì sẽ giảm được KPCĐ.

 

[son_ktt]

Trước đây cty mình từng trích KPCĐ trên lương cơ bản nhưng khi quyết toán đã không được chấp nhận. Kiểm toán nhà nước họ cứ tính 2%*TK334 mà bắt điều chỉnh lại. Đành phải chịu chứ sao, trừ khi một số khoản thu nhập bạn chi thẳng vào chi phi (642/111,112) không qua TK334 thì sẽ giảm được KPCĐ.

Quỹ KPCD bạn trích theo tổng lương (kể cả lương tháng thứ 13). Các khoản khen thưởng, phúc lợi, cổ tức thì không được phép trích KPCD ----> Làm thế thì mất hết khách....!

 

[son_ktt]

Quỹ KPCD bạn trích theo tổng lương (kể cả lương tháng thứ 13). Các khoản khen thưởng, phúc lợi, cổ tức thì không được phép trích KPCD ----> Làm thế thì mất hết khách....!:thumbsup:

 

[Dang Tien Thanh]

Bạn son-ktt ơi, nếu bạn có vân bản nào nói về cái này thì nhờ bạn đánh hộ cho mình vài chữ, như thế mình mới chắc chắn và có cơ sở để bảo vệ ý kiến của mình. help me!

 

[Hien]

Bạn son-ktt ơi, nếu bạn có vân bản nào nói về cái này thì nhờ bạn đánh hộ cho mình vài chữ, như thế mình mới chắc chắn và có cơ sở để bảo vệ ý kiến của mình. help me!

Cái này quy định trong thông tư liên tịch 119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN.
2. Mức và căn cứ để trích nộp kinh phí công đoàn
a/ Cơ quan hành chính sự nghiệp thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương theo ngạch, bậc và các khoản phụ cấp lương (nếu có) nêu tại điểm c dưới đây.
b/ Các doanh nghiệp trích, nộp kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương, tiền công phải trả cho người lao động và các khoản phụ cấp lương (nếu có) nêu tại điểm c dưới đây.
c/ Các khoản phụ cấp lương làm căn cứ để trích, nộp kinh phí công đoàn nêu tại khoản a và b nêu trên thống nhất với khoản phụ cấp làm căn cứ trích nộp bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế gồm: Phụ cấp chức vụ, phụ cấp chức vụ bầu cử, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thâm niên, phụ cấp khu vực (nếu có).
d/ Đối với cơ quan hành chính nhà nước thực hiện khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính; đơn vị sự nghiệp có thu thực hiện cơ chế tự chủ tài chính: Quĩ lương làm căn cứ trích, nộp kinh phí công đoàn không bao gồm hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu; thực hiện theo quy định hiện hành đối với các cơ quan hành chính sự nghiệp.

 

[son_ktt]

Hien đã nói rồi, Tiến Thành còn hỏi gì nữa không?

 

[Dang Tien Thanh]

Thế thì tốt rồi, cảm ơn các bạn nhiều nha, hi hi, sẽ có nhời hậu tạ sau. Have good X'mas!!!