H
Xin chào tất cả mọi người. Chúc tất cả một ngày làm việc vui vẻ nhé!
Quyết có một số vần đề sau mong được mọi người giúp đỡ.
1/ Đồi với Cty TNHH một thành viên tiền lương của giám đốc (cũng chính là chủ doanh nghiệp) có được hạch toán vào chi phí hợp lý.
2/ Cty làm về xây dựng nhận thi công các công trình (chỉ nhận thi công thôi , không có vật tư) thì cần phải làm các thủ tục và chứng từ gì để có thể hạch toán tiền lương nhân công vào chi phí hợp lý hợp lệ. Hiện tại Cty chỉ có hợp đồng giao khoán cho chính đội thi công của công ty làm và đăng ký sử dụng lao động cho một vài vị trí cố định thôi. Mỗi tuần phát lương cho thợ và phụ nhưng không có bảng lương gì cả.
3. Cty mới Thành lập T03/2006 Không biết công tác kế toán trước như thế nào mà sổ chi tiết TK 111 không có SDDK lại liên tục chi ra trong các tháng đầu tiên nên có số dư Bên Có. Bây giờ mình phải làm gì để điều chỉnh.
Quyết có một số vần đề sau mong được mọi người giúp đỡ.
1/ Đồi với Cty TNHH một thành viên tiền lương của giám đốc (cũng chính là chủ doanh nghiệp) có được hạch toán vào chi phí hợp lý.
2/ Cty làm về xây dựng nhận thi công các công trình (chỉ nhận thi công thôi , không có vật tư) thì cần phải làm các thủ tục và chứng từ gì để có thể hạch toán tiền lương nhân công vào chi phí hợp lý hợp lệ. Hiện tại Cty chỉ có hợp đồng giao khoán cho chính đội thi công của công ty làm và đăng ký sử dụng lao động cho một vài vị trí cố định thôi. Mỗi tuần phát lương cho thợ và phụ nhưng không có bảng lương gì cả.
3. Cty mới Thành lập T03/2006 Không biết công tác kế toán trước như thế nào mà sổ chi tiết TK 111 không có SDDK lại liên tục chi ra trong các tháng đầu tiên nên có số dư Bên Có. Bây giờ mình phải làm gì để điều chỉnh.