Ngay khi ký hợp đồng lao động vấn đề này đã phải làm rõ rồi cơ mà, trong mức luơng trên hợp đồng lao động, người lao động phải trả 6%, còn lại là công ty phải trả cho người lao động 17%. Nếu người lao động chưa hiểu thì căn cứ hợp đồng và luật bảo hiểm giải thích cho họ.
Cũng nên xem xét lại khâu ký hợp đồng lao động có rõ ràng và đúng luật không, có thể nguyên nhân tranh cãi từ đó