Đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương?

  • Thread starter copevotam
  • Ngày gửi
copevotam

copevotam

sự học như biển cả mênh mông
22/6/11
207
4
18
30
cần thơ
#1
Cho em hỏi là doanh nghiệp mỗi năm đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương 1 lần hay là doanh nghiệp mới thành lập mới đăng ký ạh, ai có mẫu hệ thống thang lương, bảng lương cho em xim tham khảo với ạh. e cảm ơn nhiều ạh
 
maianh10401

maianh10401

Sơ cấp
27/5/13
47
1
8
30
Hà Nội
#2
Ðề: đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương?

Mình cũng có thắc mắc tương tự giống bạn này! Mong mọi người giúp đỡ!
 
ongbichhoa

ongbichhoa

Ngóng Gió Trời
4/11/10
477
88
28
Hà Nội
#3
Ðề: đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương?

Theo quy định hiện nay thì Doanh nghiệp trả lương theo hợp đồng thoả thuận với người lao động thì không phải làm thang bảng lương.
Tuy nhiên, một số nơi khi bạn đăng ký BHXH lần đầu sẽ bị "hành" bổ sung thang bảng lương.

Thế nên, để chuẩn bị các bước khỏi pải đi lại quá nhiều (mặc dù đăng ký BHXH lần đầu thì chắc chắn là phải đi lại nhiều lần rồi), thì bạn cứ làm thang bảng lương kèm theo công văn đăng ký Thang Bảng lương với Phòng Lao động của quận/huyện.
Nếu cơ quan BHXH yêu cầu thì xuất trình, còn nếu ko thì thôi.
(Nói chung là các cơ quan "hành chính" cứ yêu cầu gì mà trong khả năng doanh nghiệp có thể làm được - mặc dù đôi khi là ko theo luật hiện hành - thì chúng ta cứ cố gắng đáp ứng trước, tránh trường hợp hồ sơ của mình bị trì trệ - lại khổ chính người đi làm trực tiếp là chúng ta đây mà thôi).
 
kokomi

kokomi

Sơ cấp
12/6/08
87
7
8
TP.HCM
#4
Ðề: đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương?

Hi bạn,
DN mới thành lập đ.ký là đương nhiên rồi.
Ngoài ra khi có sự thay đổi về thang lương, bảng lương như tăng lương căn bản, thay đổi hệ số lương....thì phải đăng ký lại nữa đó, nếu không có thì không cần đky nữa.
:015:
 
T

treconlt

Thành viên thân thiết
17/9/04
59
0
6
40
Ha Noi
#5
Ðề: đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương?

Bạn ơi theo quy định nào vây? Thông tư? QĐ?
 
blueprint

blueprint

User đã bị cấm truy cập
3/12/08
44
2
8
TP.Hồ Chí Minh
#6
Ðề: đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương?

Theo quy định hiện nay thì Doanh nghiệp trả lương theo hợp đồng thoả thuận với người lao động thì không phải làm thang bảng lương.
Tuy nhiên, một số nơi khi bạn đăng ký BHXH lần đầu sẽ bị "hành" bổ sung thang bảng lương.

Thế nên, để chuẩn bị các bước khỏi pải đi lại quá nhiều (mặc dù đăng ký BHXH lần đầu thì chắc chắn là phải đi lại nhiều lần rồi), thì bạn cứ làm thang bảng lương kèm theo công văn đăng ký Thang Bảng lương với Phòng Lao động của quận/huyện.
Nếu cơ quan BHXH yêu cầu thì xuất trình, còn nếu ko thì thôi.
(Nói chung là các cơ quan "hành chính" cứ yêu cầu gì mà trong khả năng doanh nghiệp có thể làm được - mặc dù đôi khi là ko theo luật hiện hành - thì chúng ta cứ cố gắng đáp ứng trước, tránh trường hợp hồ sơ của mình bị trì trệ - lại khổ chính người đi làm trực tiếp là chúng ta đây mà thôi).
Bạn ơi, bạn có quy định đó không? cho mình xin với nhe.
Với lại mình không hiểu lắm về tác dụng của thang bảng lương :( có ai giải thích dùm không? xin cảm ơn mn nhiều.
 
hong hanh le

hong hanh le

Thành viên thân thiết
6/9/10
373
49
28
ba ria
#7
Ðề: đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương?

Bạn ơi theo quy định nào vây? Thông tư? QĐ?
Bộ luật lao động năm 2012
Chương VI- Tiền Lương
 
blueprint

blueprint

User đã bị cấm truy cập
3/12/08
44
2
8
TP.Hồ Chí Minh
#8
Ðề: đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương?

Bộ luật lao động năm 2012
Chương VI- Tiền Lương
"Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
1. Trên cơ sở các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động do Chính phủ quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.

2. Khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động."

Vậy là vẫn làm thang bảng lương để thông báo đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện chứ không phải là không làm nữa đúng không bạn ơi? Cho mình xin ý kiến nhe. Thanks nhiều!
 
ongbichhoa

ongbichhoa

Ngóng Gió Trời
4/11/10
477
88
28
Hà Nội
#9
Ðề: đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương?

"Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
1. Trên cơ sở các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động do Chính phủ quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.

2. Khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động."

Vậy là vẫn làm thang bảng lương để thông báo đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện chứ không phải là không làm nữa đúng không bạn ơi? Cho mình xin ý kiến nhe. Thanks nhiều!
Vẫn làm nộp Phòng LĐ.
 
hong hanh le

hong hanh le

Thành viên thân thiết
6/9/10
373
49
28
ba ria
#10
Ðề: đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương?

"Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
1. Trên cơ sở các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động do Chính phủ quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.

2. Khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động."

Vậy là vẫn làm thang bảng lương để thông báo đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện chứ không phải là không làm nữa đúng không bạn ơi? Cho mình xin ý kiến nhe. Thanks nhiều!
Năm 2014 đăng ký thang lương nộp về phòng lao động huyện, k p nộp cho tỉnh nữa.
Hồ sơ ok họ sẽ trả lại 01 bộ kèm thông báo hồ sơ cty đăng ký hợp lệ
Đem về lưu, nếu có thanh tra đến ktra đem ra trình là đc rồi.
 

Thành viên trực tuyến

  • daongocnam0603
  • xediengiatot
  • Dieutamhai




Xem nhiều