Cần làm gì để đưa lương của người nước ngoài vào chi phí DN ?

[ngoctramnguyen]

Kính chào các ac
Cty em là cty TNHH trên giấy phép kinh doanh để thuận tiện thì chỉ có vốn góp của người VN. Nhưng thực tế trong cty có cả người nước ngoài làm, nhưng từ trước đến giờ lương của người này không đưa vào bảng lương chi phí dn. Đến hiện tại thì cty mới có thêm một người nước ngoài nữa (đang sống ở vn)không làm ở cty em, nhưng được cty em trả lương. Nên giám đốc em muốn đưa lương của 2 người này vào chi phí, cả 2 người này đều là giám đốc kinh doanh.
Vậy em cần làm những gì để đưa lương họ vào chi phí ngoài việc lập bảng lương, chấm công và Hợp đồng lao động ạ ?
mong các tiền bối giúp đỡ

 

[phantuannam]

Ðề: Cần làm gì để đưa lương của người nước ngoài vào chi phí DN ?

Kính chào các ac
Cty em là cty TNHH trên giấy phép kinh doanh để thuận tiện thì chỉ có vốn góp của người VN. Nhưng thực tế trong cty có cả người nước ngoài làm, nhưng từ trước đến giờ lương của người này không đưa vào bảng lương chi phí dn. Đến hiện tại thì cty mới có thêm một người nước ngoài nữa (đang sống ở vn)không làm ở cty em, nhưng được cty em trả lương. Nên giám đốc em muốn đưa lương của 2 người này vào chi phí, cả 2 người này đều là giám đốc kinh doanh.
Vậy em cần làm những gì để đưa lương họ vào chi phí ngoài việc lập bảng lương, chấm công và Hợp đồng lao động ạ ?
mong các tiền bối giúp đỡ

Hì cái cần thiết phải làm để đưa vào chi phí thì không làm. Ah vẫn có cách đấy chứ, trả thu nhập theo vụ việc, khấu trừ thuế TNCN thì sẽ được tính chi phí!

 

[ngoctramnguyen]

Ðề: Cần làm gì để đưa lương của người nước ngoài vào chi phí DN ?

Hì cái cần thiết phải làm để đưa vào chi phí thì không làm. Ah vẫn có cách đấy chứ, trả thu nhập theo vụ việc, khấu trừ thuế TNCN thì sẽ được tính chi phí!

ôi, em hơi bị khờ thông cảm, nhưng mà anh nói gì thực sự em không hiểu, sếp em nói là họ là chuyên gia tư vấn người nước ngoài hàng tháng bên em để trả lương cho họ, họ sẵn sàng cung cấp giấy tờ, nhưng em không biết bảo họ đưa những giấy tờ gì ? em muốn đưa 2 người đó vào bảng lương cty thì cần làm gì ạ ?

 

[ongbichhoa]

Ðề: Cần làm gì để đưa lương của người nước ngoài vào chi phí DN ?

ôi, em hơi bị khờ thông cảm, nhưng mà anh nói gì thực sự em không hiểu, sếp em nói là họ là chuyên gia tư vấn người nước ngoài hàng tháng bên em để trả lương cho họ, họ sẵn sàng cung cấp giấy tờ, nhưng em không biết bảo họ đưa những giấy tờ gì ? em muốn đưa 2 người đó vào bảng lương cty thì cần làm gì ạ ?

Nếu họ là người nước ngoài làm việc thì pải có GPLĐ. Các thủ tục giấy tờ để tuyển dụng Người nước ngoài làm việc bạn tham khảo ở TT03/2014/TT-BLĐTBXH hướng dẫn NĐ102, để hoàn thiện các thủ tục cần thiết.
Sau khi có đầy đủ các giấy tờ đảm bảo người nước ngoài đó được phép làm việc ở VN, đc tuyển dụng bởi cty của bạn, thì ký kết hợp đồng lao động và tính trả lương như với các nhân viên VN thôi.
Lưu ý về phần thuế TNCN của họ, và xem các chế độ BHXH họ đóng ở bên nước họ rồi thì yêu cầu họ đưa các chứng từ để mình tính thuế TNCN cho họ.

 

[ngoctramnguyen]

Ðề: Cần làm gì để đưa lương của người nước ngoài vào chi phí DN ?

Nếu họ là người nước ngoài làm việc thì pải có GPLĐ. Các thủ tục giấy tờ để tuyển dụng Người nước ngoài làm việc bạn tham khảo ở TT03/2014/TT-BLĐTBXH hướng dẫn NĐ102, để hoàn thiện các thủ tục cần thiết.
Sau khi có đầy đủ các giấy tờ đảm bảo người nước ngoài đó được phép làm việc ở VN, đc tuyển dụng bởi cty của bạn, thì ký kết hợp đồng lao động và tính trả lương như với các nhân viên VN thôi.
Lưu ý về phần thuế TNCN của họ, và xem các chế độ BHXH họ đóng ở bên nước họ rồi thì yêu cầu họ đưa các chứng từ để mình tính thuế TNCN cho họ.

2 người này làm việc ở việt nam lâu rồi 1 người làm chỉ một cty em nhưng mấy năm trước không đưa vào năm nay đưa, người còn lại thì hưởng lương đến 4 cty vậy đó. Nhưng cả 2 đều không muốn tham gia BHXH và nếu họ không có GPLĐ thì sao hả chị ?

 

[ongbichhoa]

Ðề: Cần làm gì để đưa lương của người nước ngoài vào chi phí DN ?

2 người này làm việc ở việt nam lâu rồi 1 người làm chỉ một cty em nhưng mấy năm trước không đưa vào năm nay đưa, người còn lại thì hưởng lương đến 4 cty vậy đó. Nhưng cả 2 đều không muốn tham gia BHXH và nếu họ không có GPLĐ thì sao hả chị ?

Nếu họ không có giấy phép lao động thì họ không được phép làm việc ở VN bạn nhé! (Bạn tìm hiểu thêm Nghị định 102, và thông tư 03/2014/TT-BLĐTBXH về vấn đề Người nước ngoài làm việc tại VN). Vấn đề này thực tế cũng đang diễn ra, rất nhiều người nước ngoài sang VN du lịch, hoặc bằng Visa Business, nhưng sau đó làm thêm ở VN. Pháp luật VN mình cũng áp dụng như các nước khác, người VN chúng ta đi ra các nước khác, nếu ko có GPLĐ thì cũng ko đc phép làm việc.
Nếu trường hợp họ có GPLĐ ở công ty khác, thì vẫn có thể làm thêm ở công ty bạn, lúc đó bạn cần khấu trừ thuế TNCN như với người VN có thu nhập vãng lai.
Trong trường hợp họ nhất quyết không có GPLĐ, thì bạn tư vấn cho sếp của bạn, thay vì ký hợp đồng lao động với cá nhân đó, thì bạn có thể ký Hợp đồng tư vấn dịch vụ với 1 công ty nào đó, và công ty đó họ sẽ có trách nhiệm cung cấp dịch vụ đó cho công ty bạn. Thực ra, đây chỉ là giải pháp để đảm bảo các giấy tờ pháp lý, tránh các rắc rối cho người làm kế toán lúc sau này.
Mình nghĩ, Kế toán không chỉ là người thực thi các mệnh lệnh, mà cũng phải có chính kiến của mình để tư vấn cho công ty thực hiện đúng luật và có lợi nhất cho công ty.

 

[ngoctramnguyen]

Ðề: Cần làm gì để đưa lương của người nước ngoài vào chi phí DN ?

Nếu họ không có giấy phép lao động thì họ không được phép làm việc ở VN bạn nhé! (Bạn tìm hiểu thêm Nghị định 102, và thông tư 03/2014/TT-BLĐTBXH về vấn đề Người nước ngoài làm việc tại VN). Vấn đề này thực tế cũng đang diễn ra, rất nhiều người nước ngoài sang VN du lịch, hoặc bằng Visa Business, nhưng sau đó làm thêm ở VN. Pháp luật VN mình cũng áp dụng như các nước khác, người VN chúng ta đi ra các nước khác, nếu ko có GPLĐ thì cũng ko đc phép làm việc.
Nếu trường hợp họ có GPLĐ ở công ty khác, thì vẫn có thể làm thêm ở công ty bạn, lúc đó bạn cần khấu trừ thuế TNCN như với người VN có thu nhập vãng lai.
Trong trường hợp họ nhất quyết không có GPLĐ, thì bạn tư vấn cho sếp của bạn, thay vì ký hợp đồng lao động với cá nhân đó, thì bạn có thể ký Hợp đồng tư vấn dịch vụ với 1 công ty nào đó, và công ty đó họ sẽ có trách nhiệm cung cấp dịch vụ đó cho công ty bạn. Thực ra, đây chỉ là giải pháp để đảm bảo các giấy tờ pháp lý, tránh các rắc rối cho người làm kế toán lúc sau này.
Mình nghĩ, Kế toán không chỉ là người thực thi các mệnh lệnh, mà cũng phải có chính kiến của mình để tư vấn cho công ty thực hiện đúng luật và có lợi nhất cho công ty.

Uh, cảm ơn chị rất nhiều, tại em đọc thông tư mà thủ tục cấp GPLĐ rắc rối quá phải xin tùm lum nên có thể em cũng làm theo cách kiếm cty dịch vụ cung cấp người lao động nước ngoài đó cho bên em quá.haiz

 

[ongbichhoa]

Ðề: Cần làm gì để đưa lương của người nước ngoài vào chi phí DN ?

Uh, cảm ơn chị rất nhiều, tại em đọc thông tư mà thủ tục cấp GPLĐ rắc rối quá phải xin tùm lum nên có thể em cũng làm theo cách kiếm cty dịch vụ cung cấp người lao động nước ngoài đó cho bên em quá.haiz

Để làm thủ tục xin cấp GPLĐ, theo TT03 mới nhất,
1. trước tiên Doanh nghiệp phải trình chủ tịch UBND tỉnh xin phép tuyển Người nước ngoài (theo mẫu ở trong thông tư)
2. Chủ tịch tỉnh sẽ chỉ đạo Sở Lao động thông báo TT giới thiệu việc làm giới thiệu Lao động VN vào vị trí DN dự định tuyển người nước ngoài;
3. Trong vòng 30 ngày (với DN <500 người) nếu ko có người VN nào phù hợp vị trí ứng tuyển, thì Chủ tịch tỉnh sẽ làm công văn phê duyệt cho phép DN tuyển người nước ngoài.
4. Sau khi có công văn của chủ tịch tỉnh, bạn sẽ làm hồ sơ nộp Sở Lao động xin cấp GPLĐ.

...
Một vài đường cơ bản, chúc bạn may mắn!

 

[Chitoqt]

Ðề: Cần làm gì để đưa lương của người nước ngoài vào chi phí DN ?



Để làm thủ tục xin cấp GPLĐ, theo TT03 mới nhất,
1. trước tiên Doanh nghiệp phải trình chủ tịch UBND tỉnh xin phép tuyển Người nước ngoài (theo mẫu ở trong thông tư)
2. Chủ tịch tỉnh sẽ chỉ đạo Sở Lao động thông báo TT giới thiệu việc làm giới thiệu Lao động VN vào vị trí DN dự định tuyển người nước ngoài;
3. Trong vòng 30 ngày (với DN <500 người) nếu ko có người VN nào phù hợp vị trí ứng tuyển, thì Chủ tịch tỉnh sẽ làm công văn phê duyệt cho phép DN tuyển người nước ngoài.
4. Sau khi có công văn của chủ tịch tỉnh, bạn sẽ làm hồ sơ nộp Sở Lao động xin cấp GPLĐ.

...
Một vài đường cơ bản, chúc bạn may mắn!

Chị à, Chị có thể nói rõ hơn giúp em với ạ
bên em đang có người nước ngoài vào làm rồi ạ.