T
Công ty em là CT TNHH,đăng ký bảng lương nộp BHXH và thực lãnh khác nhau,nhưng sang năm nay GĐ muốn kê lương thực lãnh với BHXH luôn.cho em hỏi 1 số điểu như thế này ạ:
- Em tăng quý 1 cho nhân viên mỗi người 30% có được không ạ?nếu không đc thì phải kê bao nhiêu ạ?
- nGoài ra trong HDLĐ còn có các khoảnphụ cấp sau:
+Xăng cho nhân viên giao hàng mỗi người 400.000đ/tháng
+Tiền ăn trưa: 312.000đ/tháng
+ tiền đồng phục :500.000đ/người/năm
cho em hỏi trong những khoản phụ cấp trên khoản nào hạch toán vào chi phí,khoản nào hạch toán gộp chung để nộp BHXH ạ?
Liệu tăng lương và thêm phụ cấp như vậy bên Thuế có loại ko ạ? có quy định nào quy định về vấn đề này ko,cho em xin với ạ
Em đang cần gấp để soạn HDLĐ,làm ơn trả lời sớm giúp em với.:sad:
À còn vấn đề này nữa ạ,tháng 12 này công ty em bị lỗ,vậy có được chi lương tháng 13 không ạ?
- Em tăng quý 1 cho nhân viên mỗi người 30% có được không ạ?nếu không đc thì phải kê bao nhiêu ạ?
- nGoài ra trong HDLĐ còn có các khoảnphụ cấp sau:
+Xăng cho nhân viên giao hàng mỗi người 400.000đ/tháng
+Tiền ăn trưa: 312.000đ/tháng
+ tiền đồng phục :500.000đ/người/năm
cho em hỏi trong những khoản phụ cấp trên khoản nào hạch toán vào chi phí,khoản nào hạch toán gộp chung để nộp BHXH ạ?
Liệu tăng lương và thêm phụ cấp như vậy bên Thuế có loại ko ạ? có quy định nào quy định về vấn đề này ko,cho em xin với ạ
Em đang cần gấp để soạn HDLĐ,làm ơn trả lời sớm giúp em với.:sad:
À còn vấn đề này nữa ạ,tháng 12 này công ty em bị lỗ,vậy có được chi lương tháng 13 không ạ?
Sửa lần cuối: