N
Công ty mình có chế độ cho nhân viên đi học nâng cao trình độ. Chỉ cần có phiếu thu, hoặc hóa đơn và chứng chỉ, bằng cấp thì sẽ được cty chi trả. Hiện tại có một trường hợp đi học cao học, bạn ấy chỉ chuyển cho mình phiếu thu và hiện tại chưa có bằng nên chưa được thanh toán tiền. Nhưng mình muốn hỏi mọi người là những khoản tiền mà cty mình chi trả đó có được tính vào chi phí hợp lý ko? Mong mọi người tư vấn!