K
ketoan46
Guest
- 30/3/04
- 85
- 0
- 0
Chào thành viên của webketoan!
Mình có vấn đề này mong mọi người giúp đỡ.
Công ty mình làm về phần mềm, chi phí chủ yếu là chi phí nhân sự và mình đang làm phần lương, sếp đưa cho mình mức dự tính nhân sự như sau:
1 Giám đốc
2 Trưởng phòng Hỗ trợ Kỹ thuật
3 Lập trình viên
Nhân viên phân tích
4 Kế toán viên
Bây giờ vấn đề của mình là làm chi phí đó hợp lệ, nhưng mình đang băn khoăn một vấn đề sau:
1.Giám đốc
Công ty mình là công ty cổ phần vậy để lương giám đốc ( là người góp vốn) là chi phí hợp lệ thì làm thế nào, có phải kí hợp đồng lao động không, mà sếp mình đã là NV ở nơi khác rồi thì làm như thế nào, và trên hợp đồng lao động người sử dụng Lao động và người lao động lại cùng một chữ ký àh( nếu phải kí hợp đồng lđ)
2.Trưởng phòng hỗ trợ kĩ thuật cũng thế ( là 1 trong 3 người góp vốn và cũng là NV ở nơi khác)
3.Lập trình viên và nhân viên phân tích thì thuê sinh viên làm partime vậy kí hợp đồng lao động như thế nào?
4. Kế toán thì chỉ định thuê một người làm ngoài giờ thôi vậy phải kí hợp đồng LĐ ntn? (người này cũng đã làm ở chỗ khác rồi) và chưa đủ là đk làm kế toán trưởng, vậy liệu công ty có phải thuê một kế toán trưởng nữa không( đứng trên danh nghĩa và lấy chữ kí thôi) để hợp pháp mà, mình thấy nhiều công ty chỗ chữ ký kế toán trưởng đều để là không đăng ký, mặc dù mình đọc luật đều thấy bắt buộc phải có kế toán trưởng, không hiểu sao nữa.
Cảm ơn cả nhà nhiều!
Mình có vấn đề này mong mọi người giúp đỡ.
Công ty mình làm về phần mềm, chi phí chủ yếu là chi phí nhân sự và mình đang làm phần lương, sếp đưa cho mình mức dự tính nhân sự như sau:
1 Giám đốc
2 Trưởng phòng Hỗ trợ Kỹ thuật
3 Lập trình viên
Nhân viên phân tích
4 Kế toán viên
Bây giờ vấn đề của mình là làm chi phí đó hợp lệ, nhưng mình đang băn khoăn một vấn đề sau:
1.Giám đốc
Công ty mình là công ty cổ phần vậy để lương giám đốc ( là người góp vốn) là chi phí hợp lệ thì làm thế nào, có phải kí hợp đồng lao động không, mà sếp mình đã là NV ở nơi khác rồi thì làm như thế nào, và trên hợp đồng lao động người sử dụng Lao động và người lao động lại cùng một chữ ký àh( nếu phải kí hợp đồng lđ)
2.Trưởng phòng hỗ trợ kĩ thuật cũng thế ( là 1 trong 3 người góp vốn và cũng là NV ở nơi khác)
3.Lập trình viên và nhân viên phân tích thì thuê sinh viên làm partime vậy kí hợp đồng lao động như thế nào?
4. Kế toán thì chỉ định thuê một người làm ngoài giờ thôi vậy phải kí hợp đồng LĐ ntn? (người này cũng đã làm ở chỗ khác rồi) và chưa đủ là đk làm kế toán trưởng, vậy liệu công ty có phải thuê một kế toán trưởng nữa không( đứng trên danh nghĩa và lấy chữ kí thôi) để hợp pháp mà, mình thấy nhiều công ty chỗ chữ ký kế toán trưởng đều để là không đăng ký, mặc dù mình đọc luật đều thấy bắt buộc phải có kế toán trưởng, không hiểu sao nữa.
Cảm ơn cả nhà nhiều!
