Lương NV tính thuế TNDN

[lovely.88]

Chào các anh chị!!!!!!! Giúp em với Gấp Gấp...
Cty em thành lập 8/2006 thuê dvụ làm đăng kí tổng quĩ lương là 99T500 ,cao nhất 4t/người, thấp nhất 2T/người chưa làm HDLĐ em sẽ làm HĐ năm 2007. Thì khi tính lương NV năm 2006 có xem là hợp lý ko? Khi tính CPQL em bỏ lương NV luôn được ko? Đăng kí thì cao vậy chứ thực tế thì khoản 8T/tháng thôi, vậy có được ko? năm 2007 nếu em đăng kí thấp hơn 2006 được ko? Giúp em với sắp đến hạn nộp rùi mà em còn chưa hiểu!!!!!!!

 

[Đoàn Minh Trung]

- Chi Phí lương hợp lý là Lương chi thực tế (bảng lương), có chữ ký của CNV, đồng thời danh sách CNV ( trên bảng lương) có ký HĐLĐ.
- Khi Q.toán thuế, cơ quan thuế căn cứ vào tổng quĩ lương đã đăng ký + Mức chi lương cả năm ( = tiền lương trên HĐLĐ * số tháng làm việc) cho mỗi HĐLĐ đã ký.
- Năm tới đăng ký lương mới tùy theo dự toán doanh thu, chi phí trong đó có lương mà DN lập dự toán trên tờ khai thuế TNDN mẫu 02A/TNDN. Ok

 

[lovely.88]

Nhưng mà anh Đoàn Minh Trung ơi.Năm 2006 cty em chưa làm HDLĐ cho Nv năm 2007 mới làm thì như vậy lương năm 2006 có được chấp nhận ko?

 

[Bong05]

Mình nghĩ khi đăng ký quỹ luơng cho năm 2007 bạn nên căn cú vào tỷ lệ trên DT mà đăng ký. Cú đăng ký cao cao lên 1 chút để cho an toàn ban a.

 

[Đoàn Minh Trung]

ko sao cả vì cty mới thành lập 8/06, chưa kịp làm đăng ký tiền lương với cơ quan thuế, & làm HĐLĐ Do đó Cty cứ có sao làm vậy, tức là làm theo thực tế. Có gì khi q.toán thuế cty giải trình sau, hoặc bị thuế phạt thôi. Hãy trình bày trước với sếp tình hình như vậy. Ko nên để bị xuất toán.Ok