G
Trung tâm em mới thành lập 12/2013 hoạt động về tư vấn thiết kế các dự án đầu tư vào dịch vụ công nghiệp. chủ yếu là thiết kế cơ sở với hồ sơ xin cấp phép đầu tư........vào khu công nghiệp.
HIện tại TT có 4 nhân viên được hưởng lương NS (trong biên chế).
NS cấp đầu năm chỉ đủ để hạch toán lương với BH cho 4 biên chế.
còn ngoài ra, bên em là sự nghiệp có thu, nguồn thu dùng để trang trải các chi phí ngoài ( điện, nước, chi phí sxkd...)
HIện nay có thuê thêm 2 nhân viên ký hợp đồng >3 tháng. H mình muốn đóng BH cho họ thì tính trên nguồn thu SXKD.
em đang phân vân ko biết là hạch toán BH với bên BHXH như thế nào vì trích tiền đóng từ 2 nguồn khác nhau??? ( giám đốc muốn đóng BH cho Nv HĐ bằng tiền mặt và chỉ hưởng 80% bậc lương - tương đương là nhân viên tập sự chờ biên chế).
như thế có được ko ah????
VÌ TTrung mới thành lập nên rất nhiều vướng mắc, với cả quy chế chi lương chưa rõ ràng, nguồn thu cũng ko ổn định nên khó khăn cho công việc hạch toán, mình lại là kế toán mới ra trường ko có kinh nghiêm mong các bậc tiền bối chỉ giáo???
HIện tại TT có 4 nhân viên được hưởng lương NS (trong biên chế).
NS cấp đầu năm chỉ đủ để hạch toán lương với BH cho 4 biên chế.
còn ngoài ra, bên em là sự nghiệp có thu, nguồn thu dùng để trang trải các chi phí ngoài ( điện, nước, chi phí sxkd...)
HIện nay có thuê thêm 2 nhân viên ký hợp đồng >3 tháng. H mình muốn đóng BH cho họ thì tính trên nguồn thu SXKD.
em đang phân vân ko biết là hạch toán BH với bên BHXH như thế nào vì trích tiền đóng từ 2 nguồn khác nhau??? ( giám đốc muốn đóng BH cho Nv HĐ bằng tiền mặt và chỉ hưởng 80% bậc lương - tương đương là nhân viên tập sự chờ biên chế).
như thế có được ko ah????
VÌ TTrung mới thành lập nên rất nhiều vướng mắc, với cả quy chế chi lương chưa rõ ràng, nguồn thu cũng ko ổn định nên khó khăn cho công việc hạch toán, mình lại là kế toán mới ra trường ko có kinh nghiêm mong các bậc tiền bối chỉ giáo???
