thuylady88
Trung cấp
Cả nhà cho em hỏi lương kinh doanh và các khoản phụ cấp (chức vụ, tiền ăn, trách nhiệm) có quy định làm căn cứ đóng bao hiểm cho nhân viên không ạ?
Căn cứ lương đóng bao hiểm
- Thread starter thuylady88
- Ngày gửi
ngoannguyenbg89
Guest
Ðề: Căn cứ lương đóng bao hiểm
Tại Khoản 2 Điều 94; Khoản 1, Điều 91 và Khoản 1, Điều 92 Luật này quy định mức đóng và phương thức đóng của NLĐ và NSDLĐ như sau:
- Đối với NLĐ: Đối với NLĐ đóng BHXH theo chế độ tiền lương do NSDLĐ quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động.
Vì vậy nếu cty bạn ko muốn đóng mức bảo hiểm xh bằng lương thực nhận thì trong hợp đồng chỉ ghi mức lương cơ bản (+ lương kinh doanh, phụ cấp nếu có)
Tại Khoản 2 Điều 94; Khoản 1, Điều 91 và Khoản 1, Điều 92 Luật này quy định mức đóng và phương thức đóng của NLĐ và NSDLĐ như sau:
- Đối với NLĐ: Đối với NLĐ đóng BHXH theo chế độ tiền lương do NSDLĐ quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động.
Vì vậy nếu cty bạn ko muốn đóng mức bảo hiểm xh bằng lương thực nhận thì trong hợp đồng chỉ ghi mức lương cơ bản (+ lương kinh doanh, phụ cấp nếu có)
thuhuonghitv
Sơ cấp
Ðề: Căn cứ lương đóng bao hiểm
Căn cứ đóng BHXH chỉ dùng lương cơ bản thui, còn lương kinh doanh và các khoản phụ cấp ko làm căn cứ đóng BHXH
Căn cứ đóng BHXH chỉ dùng lương cơ bản thui, còn lương kinh doanh và các khoản phụ cấp ko làm căn cứ đóng BHXH
thuylady88
Trung cấp
Ðề: Căn cứ lương đóng bao hiểm
Tùy là như thế nào vậy bạn? trong hợp đồng chỉ ghi mức lương thôi, còn trên bảng lương có cả lương kinh doanh và phụ cấp nữa bạn ạ.
Tùy là như thế nào vậy bạn? trong hợp đồng chỉ ghi mức lương thôi, còn trên bảng lương có cả lương kinh doanh và phụ cấp nữa bạn ạ.