chào cả nhà
Tại điều 74 của bộ luật lao động có quy định
1. Người lao động có 12 tháng làm việc tại một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động thì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương theo quy định sau đây: ( Hiểu ngày phép)
a. 12 ngày làm việc, đối với công việc trong điều kiện bình thường
b. 14 ngày làm việc, đối với người làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt và đối với người dưới 18 tuổi
c. 16 ngày làm việc đối với người làm việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; Người làm công việc năng nhoc, độc hại, nguy hiểm ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt.
Theo như mình hiểu thì người lao động làm đủ 12 tháng trong năm, thì họ được hưởng ngày phép theo các mục a, b,c ( căn cứ HDLĐ)
Doah nghiệp mình chế biến gỗ. gồm các khâu như cắt, phân loại, kiểm tra, sơn, lò hơi... Mình đang tìm tra trên các thông tư? để tìm Công việc nặng nhọc độc hại, nguy hiểm. Nhưng ko thấy có động đến Sản xuất gỗ...để tính ngày phép cho hợp lý người lao động ( công nhân ký hợp đồng từ 01.06.2012 đến nay?
Mong nhận được phản hồi. thanks
Tại điều 74 của bộ luật lao động có quy định
1. Người lao động có 12 tháng làm việc tại một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động thì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương theo quy định sau đây: ( Hiểu ngày phép)
a. 12 ngày làm việc, đối với công việc trong điều kiện bình thường
b. 14 ngày làm việc, đối với người làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt và đối với người dưới 18 tuổi
c. 16 ngày làm việc đối với người làm việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; Người làm công việc năng nhoc, độc hại, nguy hiểm ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt.
Theo như mình hiểu thì người lao động làm đủ 12 tháng trong năm, thì họ được hưởng ngày phép theo các mục a, b,c ( căn cứ HDLĐ)
Doah nghiệp mình chế biến gỗ. gồm các khâu như cắt, phân loại, kiểm tra, sơn, lò hơi... Mình đang tìm tra trên các thông tư? để tìm Công việc nặng nhọc độc hại, nguy hiểm. Nhưng ko thấy có động đến Sản xuất gỗ...để tính ngày phép cho hợp lý người lao động ( công nhân ký hợp đồng từ 01.06.2012 đến nay?
Mong nhận được phản hồi. thanks
