Chi phí nhân công khi doanh nghiệp ko sản xuất

[trangnh185]

doanh nghiẹp mình vừa làm thương mại vừa sản xuất. lương của bộ phận sản xuất mình cho vào tk154 để hạch toán tính giá thành sản phẩm. nay cty khó khăn, ko sản xuất nhưng lương của công nhân vẫn trả. vậy mình phải hạch toán thế nào giờ, nếu vẫn hạch toán vào 154 thì cứ bị treo mãi ở đó làm thế nào cho hết số dư đó dc. mong cả nhà chỉ giúp mình với.

 

[HO Anh Hue]

Ðề: chi phí nhân công khi doanh nghiệp ko sản xuất

doanh nghiẹp mình vừa làm thương mại vừa sản xuất. lương của bộ phận sản xuất mình cho vào tk154 để hạch toán tính giá thành sản phẩm. nay cty khó khăn, ko sản xuất nhưng lương của công nhân vẫn trả. vậy mình phải hạch toán thế nào giờ, nếu vẫn hạch toán vào 154 thì cứ bị treo mãi ở đó làm thế nào cho hết số dư đó dc. mong cả nhà chỉ giúp mình với.

Không SX sao vẫn trả lương? Nếu ngừng việc thời gian ngắn các DN nhà nước có chế độ lương ngừng việc mà nay cũng bỏ rồi bạn ạ.

 

[trangnh185]

Ðề: chi phí nhân công khi doanh nghiệp ko sản xuất

Không SX sao vẫn trả lương? Nếu ngừng việc thời gian ngắn các DN nhà nước có chế độ lương ngừng việc mà nay cũng bỏ rồi bạn ạ.

trả lương cầm chừng để hỗ trợ công nhân đó bạn. chứ nếu ko trả, ng ta nghỉ hẳn, nếu có việc lại phải tuyển lại thì mất công lắm.

 

[thechung]

Ðề: chi phí nhân công khi doanh nghiệp ko sản xuất

trả lương cầm chừng để hỗ trợ công nhân đó bạn. chứ nếu ko trả, ng ta nghỉ hẳn, nếu có việc lại phải tuyển lại thì mất công lắm.

Cho vào chi phí khác bạn à, chi phí được chấp nhận chi phí tính thuế