H
Tình hình là mình đang làm việc tại VPDD của nước ngoài ,năm 2012 ký hợp đồng thì công ty đóng BHXH ở mức 7,7tr/ tháng. Do lúc đó gà mờ cũng chưa bik nhiều về quyền lợi BHXH nên không có ý kiến gì.sang tháng 2/2014 cty nâng lương cho toàn bộ NV thì mình đc đóng mức 9,5tr/ tháng.Đến tháng 4 mình kết hôn và cb có em bé nên mình yêu cầu công ty xem lại mức đóng BHXH cho mình, cty đồng ý nâng lên mức 10,5tr và đã làm thủ tục nâng mức đóng.Hiện tại tháng 7 này mình hết hợp đồng 1 năm với bên VPDD và có ký tiếp hợp đồng lao động( dài hạn) và cũng đã thảo luận lại mức lương+mức đóng BHXH lên 14tr/tháng.Nhưng khi mình đi báo tăng 1 lần nữa bên BHXH họ không đồng ý nhận hồ sơ nói vì theo quy chế 1 năm chỉ đc tăng lương 1 lần thôi mà trong năm đã điều chỉnh 2 lần rùi....nên muốn điều chỉnh nữa fai cách nhau ít nhất là 6 tháng.Thắc mắc nhìu thì về đọc lại quy định...nhưng mình không thấy có quy định nào như vậy....TRƯỜNG HỢP này bảo hiểm đúng hay sai hả các bác?
