Thủ tục và hưởng chế độ thai sản

  • Thread starter lengocthanhthanh
  • Ngày gửi
L

lengocthanhthanh

Guest
17/1/11
3
0
0
33
Q12
Dear all
- Em đi làm công ty hồi tháng 9-2013 tuy nhiên tới tháng 01-2014 em mới ký hdld/1 năm với mức lương cơ bản là 3.000.000đ ( theo em đc biết mức tối thiểu 2014 là 2.899.000đ nhưng em xin sếp kê luôn 3.000.000đ và sếp đồng ý ). Mức đóng là LCB x 30.5% ( cty đóng hết luôn ^^. Tuy nhiên ko thấy 2% BHTN và 2% phí công đoàn gì đó )
- Hiện tại sếp đã đóng được tới tháng 05 ( tháng 6 chắc vài bữa nữa đóng). Vậy là đóng trên 6 tháng em sẽ đc hưởng chế độ thai sản phải không ạ?
- Em dư sanh ngày 30/8, nên cuối tháng 07 này em nghỉ. Vì vậy cho em hỏi em sẽ được nghĩ thai sản 6 tháng hay 4 tháng ? Tình từ ngày nghỉ? Em phải làm thủ tục nghỉ như thế nào để sếp ký nhận và sau này có phải trình cho bên BHXH không ?
- Mức hưởng là bao nhiêu ? Công ty hay bên BHXH trả và thủ tục, giấy tờ như thế nào ?
- Em tính xin sếp nghỉ luôn nhưng mà hình như sinh xong phải vào công ty làm thủ tục phải không ạ ? Thủ tục hưởng và giảm lao động ...

Mong mọi người tư vấn giúp em vì em không có kinh nghiệm trong vấn đề này cũng như công ty có em làm kế toán công nợ và công việc văn phòng.
Xin chân thành cảm ơn.
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
L

luatcongdong

Trung cấp
2/7/14
81
1
6
44
535 Kim Mã
Ðề: Thủ tục và hưởng chế độ thai sản

Dear all
- Em đi làm công ty hồi tháng 9-2013 tuy nhiên tới tháng 01-2014 em mới ký hdld/1 năm với mức lương cơ bản là 3.000.000đ ( theo em đc biết mức tối thiểu 2014 là 2.899.000đ nhưng em xin sếp kê luôn 3.000.000đ và sếp đồng ý ). Mức đóng là LCB x 30.5% ( cty đóng hết luôn ^^. Tuy nhiên ko thấy 2% BHTN và 2% phí công đoàn gì đó )
- Hiện tại sếp đã đóng được tới tháng 05 ( tháng 6 chắc vài bữa nữa đóng). Vậy là đóng trên 6 tháng em sẽ đc hưởng chế độ thai sản phải không ạ?
- Em dư sanh ngày 30/8, nên cuối tháng 07 này em nghỉ. Vì vậy cho em hỏi em sẽ được nghĩ thai sản 6 tháng hay 4 tháng ? Tình từ ngày nghỉ? Em phải làm thủ tục nghỉ như thế nào để sếp ký nhận và sau này có phải trình cho bên BHXH không ?
- Mức hưởng là bao nhiêu ? Công ty hay bên BHXH trả và thủ tục, giấy tờ như thế nào ?
- Em tính xin sếp nghỉ luôn nhưng mà hình như sinh xong phải vào công ty làm thủ tục phải không ạ ? Thủ tục hưởng và giảm lao động ...

Mong mọi người tư vấn giúp em vì em không có kinh nghiệm trong vấn đề này cũng như công ty có em làm kế toán công nợ và công việc văn phòng.
Xin chân thành cảm ơn.

- BHTN thì tùy thuộc vào quy mô của công ty bạn ạ ( trên 10 người tham gia mới phải đóng BHTN)
- Nếu tháng 8 bạn sinh thì chắc chắn bạn được hưởng chế độ thai sản ( quy định chỉ cần đóng 6 tháng liên tiếp)
- Mức hưởng của bạn sẽ là 6 tháng nhé( 6 tháng * 3triệu + 2.899.000 *2 tháng)
- Sau khi sinh xong, bạn phô tô giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh (nếu đã có )chuyển đến công ty, phòng nhân sự sẽ báo giảm ( trong thời gian nghỉ sinh bạn không phải đóng BH) và làm thủ tục thai sản cho bạn ( sau khi bạn nộp đầy đủ giấy tờ thì khoảng 2 tuần là nhận được tiền thai sản nếu công ty bạn không nợ tiền BH). Tiền thai sản sẽ chuyển về công ty, công ty chuyển cho người lao động
- Nếu sau 6 tháng mà bạn không đi làm, muốn nghỉ thì báo phòng nhân sư báo giảm với ly do nghỉ hẳn
Chúc bạn mẹ tròn con vuông
 
H

huyhoangpc123

Sơ cấp
12/6/14
20
0
0
40
Thành Phố Hồ Chí Minh
Ðề: Thủ tục và hưởng chế độ thai sản

@luatcongdong ua? theo mình được biết là nếu như bạn trên nói thì phải (3triệu *6 tháng + 2 tháng *1,050,000) (1,050,000 là mức lương tối thiểu chug). K bít đk
@lengocthanhthanh hi bạn. Mình cũng dự sanh 31/08 cũng đang chuẩn bị làm hồ sơ. Có gì bạn add nick YH: huyhoangpc123 mình trao đổi :p
 
L

lengocthanhthanh

Guest
17/1/11
3
0
0
33
Q12
Ðề: Thủ tục và hưởng chế độ thai sản

Rất cám ơn Luatcongdong đã tư vấn.Mà cho em xin hỏi thêm là Mức lương tối thiểu vùng là bao nhiêu ạ? Em ở TPHCM > http://www.misa.com.vn/tabid/91/new...c-hien-muc-luong-toi-thieu-vung-nam-2014.aspx có phải là 2.350.000đ ko ?

> - Sau khi sinh xong, bạn phô tô giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh (nếu đã có )chuyển đến công ty, phòng nhân sự sẽ báo giảm ( trong thời gian nghỉ sinh bạn không phải đóng BH) và làm thủ tục thai sản cho bạn ( sau khi bạn nộp đầy đủ giấy tờ thì khoảng 2 tuần là nhận được tiền thai sản nếu công ty bạn không nợ tiền BH). Tiền thai sản sẽ chuyển về công ty, công ty chuyển cho người lao động

Cho em hỏi mẫu báo giảm là mẫu nào ? Số bao nhiêu ? ( vì cty chỉ có em là nhân sự ( văn phòng kim kế toán )
Ma cuối tháng 8 mới sanh nhưng cuối t7 này em nghỉ rồi thì sau khi sanh em mới đăng ký báo giảm hay bây giờ đăng ký ạ @luatcongdong trả lời giúp em. Thks

Chúc may mắn
 
Sửa lần cuối:
T

thukieudt

Sơ cấp
21/9/13
6
0
1
39
tư liêm - hà Nội
Ðề: Thủ tục và hưởng chế độ thai sản

Tiền đây cho mình hỏi luôn , mình tham gia bảo hiểm liên tiếp từ tháng 1/2013 tới tháng 5/2014 và hết tháng 5 mình hết hợp đồng tại công ty nên bị nghỉ việc, tháng 6 /2014 mình chưa xin được việc nên không đóng được bảo hiểm,tháng 7 mình xin được ở công ty mới và công ty đồng ý đóng bảo hiểm luôn cho mình mà tháng 12/2014 mình sinh em bé, như vậy bị cách mình có được bh thai sản không
 
L

luatcongdong

Trung cấp
2/7/14
81
1
6
44
535 Kim Mã
Ðề: Thủ tục và hưởng chế độ thai sản

Rất cám ơn Luatcongdong đã tư vấn.Mà cho em xin hỏi thêm là Mức lương tối thiểu vùng là bao nhiêu ạ? Em ở TPHCM > http://www.misa.com.vn/tabid/91/new...c-hien-muc-luong-toi-thieu-vung-nam-2014.aspx có phải là 2.350.000đ ko ?

> - Sau khi sinh xong, bạn phô tô giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh (nếu đã có )chuyển đến công ty, phòng nhân sự sẽ báo giảm ( trong thời gian nghỉ sinh bạn không phải đóng BH) và làm thủ tục thai sản cho bạn ( sau khi bạn nộp đầy đủ giấy tờ thì khoảng 2 tuần là nhận được tiền thai sản nếu công ty bạn không nợ tiền BH). Tiền thai sản sẽ chuyển về công ty, công ty chuyển cho người lao động

Cho em hỏi mẫu báo giảm là mẫu nào ? Số bao nhiêu ? ( vì cty chỉ có em là nhân sự ( văn phòng kim kế toán )
Ma cuối tháng 8 mới sanh nhưng cuối t7 này em nghỉ rồi thì sau khi sanh em mới đăng ký báo giảm hay bây giờ đăng ký ạ @luatcongdong trả lời giúp em. Thks

Chúc may mắn

- TP HCM ( bạn ở quận huyện nào) nếu bạn ở vùng I: 2.700.000
- Mẫu: D02-TS
- Bạn báo giảm tháng 7 cũng đc, hoặc khi nào sinh xong báo cũng đc. Họ sẽ căn cứ vào thời gian bạn báo giảm để tính xem đã đủ 6 tháng chưa, và cũng căn cứ vào đấy để tính thời gian bạn nghỉ thai sản ( thời gian bạn đóng bh lại là khi nào, nếu ko đóng nữa thì bạn phải báo, ko có họ sẽ tự động tính là bạn đi làm lại bình thườn)
 
L

luatcongdong

Trung cấp
2/7/14
81
1
6
44
535 Kim Mã
Ðề: Thủ tục và hưởng chế độ thai sản

Tiền đây cho mình hỏi luôn , mình tham gia bảo hiểm liên tiếp từ tháng 1/2013 tới tháng 5/2014 và hết tháng 5 mình hết hợp đồng tại công ty nên bị nghỉ việc, tháng 6 /2014 mình chưa xin được việc nên không đóng được bảo hiểm,tháng 7 mình xin được ở công ty mới và công ty đồng ý đóng bảo hiểm luôn cho mình mà tháng 12/2014 mình sinh em bé, như vậy bị cách mình có được bh thai sản không

Công ty đóng BH luôn cho bạn từ tháng 7 đúng ko? Nếu bạn sinh trước 15/12 thì ko được hưởng thai sản, còn nếu bạn sinh sau ngày 15/12 thì bạn đủ 6 tháng, bạn sẽ được hưởng thai sản. Tuy nhiên để cho chắc chắn, bạn nên đàm phán với công ty mới cho đóng từ tháng 6 ( phần đóng BH mình sẽ tự đóng hết)
 
T

thukieudt

Sơ cấp
21/9/13
6
0
1
39
tư liêm - hà Nội
Ðề: Thủ tục và hưởng chế độ thai sản

Vậy là phải đóng liền thì mới được hưởng chế độ thai sản hả bạn ơi, mình lại tưởng cứ đủ 6 tháng trước sinh trong vòng 1 năm là được chứ, mình cũng đã nhờ nhưng mà không được vi công ty nhân nhượng cũng nên đã đóng cho mình từ tháng 7 rồi, không đáng nhẽ ra phải đủ 3 tháng mới đóng cơ
 
S

sakurashaj

Trung cấp
22/4/11
110
2
18
36
hà nội
Ðề: Thủ tục và hưởng chế độ thai sản

Vậy là phải đóng liền thì mới được hưởng chế độ thai sản hả bạn ơi, mình lại tưởng cứ đủ 6 tháng trước sinh trong vòng 1 năm là được chứ, mình cũng đã nhờ nhưng mà không được vi công ty nhân nhượng cũng nên đã đóng cho mình từ tháng 7 rồi, không đáng nhẽ ra phải đủ 3 tháng mới đóng cơ

Không cần phải liền đâu bạn ạ. Đúng là chỉ cần bạn đóng đủ 6 tháng trong vòng 1 năm là được hưởng thai sản rùi nhé. Ngắt quãng cũng ko vấn đề gì cả. Chỉ có nhiều nơi họ ko tính những tháng đóng truy thu thôi. Của bạn chỉ cần cộng đủ 6 tháng trước sinh là ok.
 
mimibe

mimibe

Cao cấp
21/7/11
973
150
43
Hà Nội
Ðề: Thủ tục và hưởng chế độ thai sản

Bạn ơi mức lương tối thiểu chung năm 2014 là 1.150.000đ nhé, cách tính BH thai sản như sau: (3tr * 6 tháng)+(2 tháng * 1.150.000đ) = 20.300.000đ
Sau khi nghỉ sinh xong 6 tháng lúc đó nếu muốn nghỉ hẳn thì bạn lên cty báo chốt sổ nhé, bạn làm từng bước 1 thì bên BH đỡ nhầm
Ah còn nữa sau 6 tháng nghỉ sinh xong nếu cty nào ít ng thì bạn bảo ngta làm cho cái dưỡng sức sau sinh nhé, đẻ thg nghỉ 5 ngày còn mổ là 7 ngày đó, làm được trong tháng đầu tiên sau nghỉ sinh thôi (nhưng cái này nhớ làm cẩn thận vì nhiều ng nói nếu bị BH biết họ sẽ truy thu lại)
 
L

luatcongdong

Trung cấp
2/7/14
81
1
6
44
535 Kim Mã
Ðề: Thủ tục và hưởng chế độ thai sản

Bạn ơi mức lương tối thiểu chung năm 2014 là 1.150.000đ nhé, cách tính BH thai sản như sau: (3tr * 6 tháng)+(2 tháng * 1.150.000đ) = 20.300.000đ
Sau khi nghỉ sinh xong 6 tháng lúc đó nếu muốn nghỉ hẳn thì bạn lên cty báo chốt sổ nhé, bạn làm từng bước 1 thì bên BH đỡ nhầm
Ah còn nữa sau 6 tháng nghỉ sinh xong nếu cty nào ít ng thì bạn bảo ngta làm cho cái dưỡng sức sau sinh nhé, đẻ thg nghỉ 5 ngày còn mổ là 7 ngày đó, làm được trong tháng đầu tiên sau nghỉ sinh thôi (nhưng cái này nhớ làm cẩn thận vì nhiều ng nói nếu bị BH biết họ sẽ truy thu lại)

Cái mức lương cơ bản có thay đổi rùi bạn nhé:talk:
 
D

Dinhla

Guest
30/7/14
1
0
0
37
Hai Phong
Ðề: Thủ tục và hưởng chế độ thai sản

Mình cũng đang chuẩn bị làm thủ tục nghỉ thai sản mà ko biết mẫu cắt giảm bảo hiểm do nghỉ thai sản. Bạn nào biết gửi cho mình xin cái mẫu đó với nhé. Mình cảm ơn nhiều!
 
opera

opera

Cao cấp
1/7/11
387
44
28
mọi nơi
Ðề: Thủ tục và hưởng chế độ thai sản

Dear all
- Em đi làm công ty hồi tháng 9-2013 tuy nhiên tới tháng 01-2014 em mới ký hdld/1 năm với mức lương cơ bản là 3.000.000đ ( theo em đc biết mức tối thiểu 2014 là 2.899.000đ nhưng em xin sếp kê luôn 3.000.000đ và sếp đồng ý ). Mức đóng là LCB x 30.5% ( cty đóng hết luôn ^^. Tuy nhiên ko thấy 2% BHTN và 2% phí công đoàn gì đó )
- Hiện tại sếp đã đóng được tới tháng 05 ( tháng 6 chắc vài bữa nữa đóng). Vậy là đóng trên 6 tháng em sẽ đc hưởng chế độ thai sản phải không ạ?
- Em dư sanh ngày 30/8, nên cuối tháng 07 này em nghỉ. Vì vậy cho em hỏi em sẽ được nghĩ thai sản 6 tháng hay 4 tháng ? Tình từ ngày nghỉ? Em phải làm thủ tục nghỉ như thế nào để sếp ký nhận và sau này có phải trình cho bên BHXH không ?
- Mức hưởng là bao nhiêu ? Công ty hay bên BHXH trả và thủ tục, giấy tờ như thế nào ?
- Em tính xin sếp nghỉ luôn nhưng mà hình như sinh xong phải vào công ty làm thủ tục phải không ạ ? Thủ tục hưởng và giảm lao động ...

Mong mọi người tư vấn giúp em vì em không có kinh nghiệm trong vấn đề này cũng như công ty có em làm kế toán công nợ và công việc văn phòng.
Xin chân thành cảm ơn.

Bạn nên đóng hết 7th để cho chắc chắn chứ đừng đóng vừa đủ 6th
Cty bạn ko đóng 2% Tn chắc là do bên cty dưới 10 lao động trở xuống nên BHTN ko bắt buộc phải đóng.
Theo chế độ hiện nay thai sản được nghỉ 6th và hưởng mức trợ cấp 6th.
Bên cty bạn ai phụ trách BH thì nhờ họ báo giảm trước, sau khi bạn sinh bạn gửi lại cho ng phụ trách đó giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh bản sao rồi ng phụ trach tự đi làm cho bạn.
Các thủ tục bên cty làm hết, sau khi xong thì tiền cũng sẽ chuyển vào TK công ty và bạnd dến ctynhậnh hoặc cty chuyển khoản cho bạn, mức hưởng sẽ là LCB * 6 + 2*lương cơ bản vùng (LCb chỗ mình là 1.150k, bạn search trên mạng xem LCB chỗ bạn là bao nhiêu rồi nhân lên ra số tiền bạn nhận được)

Sau khi hết 6th nghỉ sinh nếu bạn muốn nghỉ việc luôn thì lúc đó bạn mới nên đi cắt giảm bảo hiểm, vì nếu giảm trong thời gian nghỉ sinh bạn sẽ ko được tính là thời gian đóng bảo hiểm cho sau này.
 
H

hitojanai

Sơ cấp
13/3/14
19
3
3
ha noi
Ðề: Thủ tục và hưởng chế độ thai sản

Bạn ơi mức lương tối thiểu chung năm 2014 là 1.150.000đ nhé, cách tính BH thai sản như sau: (3tr * 6 tháng)+(2 tháng * 1.150.000đ) = 20.300.000đ
Sau khi nghỉ sinh xong 6 tháng lúc đó nếu muốn nghỉ hẳn thì bạn lên cty báo chốt sổ nhé, bạn làm từng bước 1 thì bên BH đỡ nhầm
Ah còn nữa sau 6 tháng nghỉ sinh xong nếu cty nào ít ng thì bạn bảo ngta làm cho cái dưỡng sức sau sinh nhé, đẻ thg nghỉ 5 ngày còn mổ là 7 ngày đó, làm được trong tháng đầu tiên sau nghỉ sinh thôi (nhưng cái này nhớ làm cẩn thận vì nhiều ng nói nếu bị BH biết họ sẽ truy thu lại)
bạn cho mình hỏi chút..cái tiền dưỡng sức sau sinh này khi đi làm lại sau 6 tháng nghỉ sỉnh mới làm hay nghỉ sinh em bé rùi làm cùng với hồ sơ thai sản luôn??? mà sao lại phải cẩn thẩn vì quy định chế độ rõ ràng đàng hoàng mà sao lại bị truy thu lại???mình cũng thấy ít công ty làm cái này cho NLĐ lém...
 
mimibe

mimibe

Cao cấp
21/7/11
973
150
43
Hà Nội
Ðề: Thủ tục và hưởng chế độ thai sản

bạn cho mình hỏi chút..cái tiền dưỡng sức sau sinh này khi đi làm lại sau 6 tháng nghỉ sỉnh mới làm hay nghỉ sinh em bé rùi làm cùng với hồ sơ thai sản luôn??? mà sao lại phải cẩn thẩn vì quy định chế độ rõ ràng đàng hoàng mà sao lại bị truy thu lại???mình cũng thấy ít công ty làm cái này cho NLĐ lém...

tiền dưỡng sức sau sinh này khi đi làm lại sau 6 tháng nghỉ sinh mới làm bạn nhé, vì sau đi làm ai cảm thấy sk vẫn yếu mới làm bạn ah, thế nên ít ng làm lắm, nhưng mình thấy có lợi thì mình bảo mọi ng làm thôi, nếu bạn làm k cẩn thận, bên BH họ yêu cầu xem bảng chấm công mà vẫn thấy chị đó đi làm mà lại làm dưỡng sức sau sinh thì ngta sẽ truy thu lại tiền đó
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA