Một số câu hỏi về thuế TNCN

[kapo]

Có mấy điểm còn lăn tăn về thuế TNCN. Mong các cao nhân chỉ giáo !

1. Khi CQ chi trả thu nhập khấu trừ thu nhập của người LĐ để nộp cho nhà nước được hưởng 0.5% trên số trích nộp (thù lao được hưởng). Vậy tiền thù lao này nên hạch toán vào TK nào: 515 hay 711 ? Tôi thấy nhiều người dùng TK 711 nhưng trước nay tôi vẫn dùng 515 vì TK 711 chưa mở trên sổ KT.

2. Tại sao chiết khấu thanh toán được hưởng (nộp sớm tiền điện thoại, mobile phone ) người ta hay đưa vào 515 mà thù lao được hưởng từ việc trích nộp thuế TNCN lại không dùng 515 nhỉ ?

3. Thuế TNCN không thường xuyên:
Thuê ngoài nhân công làm những công việc có tính chất vụ việc trong 1 thời gian ngắn dưới 1 tháng. Nếu TN của họ > 500.000 đ thì phải khấu trừ 10% thuế TNCN không thường xuyên. Ví dụ: TN của 1 lao động thuê ngoài khoán việc là 550.000 đ thì khấu trừ 10% sẽ là bao nhiêu: 550.000 x 10% = 55.000 đ hay 50.000 đ x 10% = 5.000 đ (chỉ khấu trừ 10% của phần thu nhập vượt trên 500.000 đ) ?

4. Lương công nhân thời vụ làm trong 1 tháng liên tục có phải khấu trừ 10% thuế TNCN không thường xuyên như điểm 3 ở trên hay không?

 

[Bong05]

Bình thường thì chiết khấu tiền thu thuế TNCN bọn mình chi luôn cho phòng kế toán nên ko phải hạch toán vào 515.
Thuế TNCN trả cho người lao động thời vụ hay lao động thuê ngoài chỉ 1 sô là trích lại 10% khi nhận tiền>500.000đ/lần nhận bao gòm: Phiên dịch, CB XNK, trả tiền môi giới thuơng mại,giáo viên..Nghĩa là nhũng người chắc chắn có thu nhập cao còn nhũng người nhu lao công, quét dọn vệ sinh hay lao động phô thông SX thời vụ thì ko phải khấu trù đâu. Nhũng trường hợp đó cú căn cú vào HDLĐ trả là đc.

 

[Nguyen Tu Anh]

1. Khi CQ chi trả thu nhập khấu trừ thu nhập của người LĐ để nộp cho nhà nước được hưởng 0.5% trên số trích nộp (thù lao được hưởng). Vậy tiền thù lao này nên hạch toán vào TK nào: 515 hay 711 ? Tôi thấy nhiều người dùng TK 711 nhưng trước nay tôi vẫn dùng 515 vì TK 711 chưa mở trên sổ KT.

Bạn hạch toán vào TK 711 - Thu nhập khác. TK 515 - Doanh thu hoạt động tài chính không sử dụng để hạch toán khoản này.

2. Tại sao chiết khấu thanh toán được hưởng (nộp sớm tiền điện thoại, mobile phone ) người ta hay đưa vào 515 mà thù lao được hưởng từ việc trích nộp thuế TNCN lại không dùng 515 nhỉ ?

Chiết khấu thanh toán sẽ liên quan đến việc thanh toán sớm, nghĩ sâu hơn một chút thì nó liên quan đến việc quay vòng vốn của DN. Nếu DN vay vốn để KD thì một ngày thanh toán sớm sẽ đỡ được một khoản chi phí lãi vay.

3. Thuế TNCN không thường xuyên:
Thuê ngoài nhân công làm những công việc có tính chất vụ việc trong 1 thời gian ngắn dưới 1 tháng. Nếu TN của họ > 500.000 đ thì phải khấu trừ 10% thuế TNCN không thường xuyên. Ví dụ: TN của 1 lao động thuê ngoài khoán việc là 550.000 đ thì khấu trừ 10% sẽ là bao nhiêu: 550.000 x 10% = 55.000 đ hay 50.000 đ x 10% = 5.000 đ (chỉ khấu trừ 10% của phần thu nhập vượt trên 500.000 đ) ?

Thực hiện trừ thuế 10% trên tổng thu nhập. Do đó, sẽ là 55.000 đồng chứ không phải 5.000 đồng.

4. Lương công nhân thời vụ làm trong 1 tháng liên tục có phải khấu trừ 10% thuế TNCN không thường xuyên như điểm 3 ở trên hay không?

Thực hiện khấu trừ 10% trên tổng thu nhập đối với các khoản chi trả cho cá nhân từ 500.000 đồng trở lên mà khoản thu nhập này có được từ các hoạt động... Bạn xem Thông tư 81/2004/TT-BTC để biết rõ hơn là những hoạt động nào nhé!

 

[Song Huong]

3. Thuế TNCN không thường xuyên:
Thuê ngoài nhân công làm những công việc có tính chất vụ việc trong 1 thời gian ngắn dưới 1 tháng. Nếu TN của họ > 500.000 đ thì phải khấu trừ 10% thuế TNCN không thường xuyên. Ví dụ: TN của 1 lao động thuê ngoài khoán việc là 550.000 đ thì khấu trừ 10% sẽ là bao nhiêu: 550.000 x 10% = 55.000 đ hay 50.000 đ x 10% = 5.000 đ (chỉ khấu trừ 10% của phần thu nhập vượt trên 500.000 đ) ?

Theo hướng dẫn tại điểm 2 cv 3395 TCT/TNCN của TCT ngày 18 tháng 10 năm 2004 thì tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN đối với cá nhân vãng lai có thu nhập từ các hợp đồng lao động ngắn hạn, lao động có tính thời vụ, lao động chân tay, lao động giản đơn có thể ước tính mức thu nhập chịu thuế không đến 60 triệu đồng/năm

Thân