Phần lương mềm thưởng thêm mỗi tháng có cần chứng từ gì không???

  • Thread starter nguyethuynh
  • Ngày gửi
N

nguyethuynh

Guest
Tình hình là em mới ra trường đi làm nên bên phần lương còn yếu. Anh/ Chị nào làm rành về lương cho em hỏi. Bây h sếp em mún phần thưởng hàng tháng cho nhân viên được đưa vào chi phí thì có cần thêm chứng từ gì ko ạ? Hay chỉ cần tính phần thưởng đó vào trong bảng lương thôi? Anh/Chị giúp em với!!!:ezpi_hear
 
binhminhsom

binhminhsom

Ngoan hiền nhất WKT!!! :D
17/11/08
962
159
43
Mây và núi!!!
Ðề: Phần lương mềm thưởng thêm mỗi tháng có cần chứng từ gì không???

Căn cứ khoản 2.5 điều 6 TT78/2014 TT-BTC
2.5. Chi tiền lương, tiền công, tiền thưởng cho người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Chi tiền lương, tiền công và các khoản phải trả khác cho người lao động doanh nghiệp đã hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ nhưng thực tế không chi trả hoặc không có chứng từ thanh toán theo quy định của pháp luật.
b) Các khoản tiền lương, tiền thưởng cho người lao động không được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thỏa ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty.
....
bạn đọc thêm để rõ hơn nhé.
 
Z

zuzutit

Thành viên thân thiết
4/6/13
424
33
28
hà nội
Ðề: Phần lương mềm thưởng thêm mỗi tháng có cần chứng từ gì không???

Vậy là muốn có cp hợp lý: chi ngày 8.3, 2/9, tết trung thu mình ghi rõ số tiền trong hđ lđ a.
 
amtich

amtich

Mơ về nơi xa...
14/10/11
1,483
259
83
33
TP Vinh - TP HCM
Ðề: Phần lương mềm thưởng thêm mỗi tháng có cần chứng từ gì không???

Vậy là muốn có cp hợp lý: chi ngày 8.3, 2/9, tết trung thu mình ghi rõ số tiền trong hđ lđ a.
Nếu không ghi cụ thể trong HĐLĐ, TƯLĐ... thì dùng quỹ phúc lợi nếu khoản thưởng nhỏ, còn tiền thưởng lớn thì phải hợp lý hóa vào tiền lương năng suất.
 
Z

zuzutit

Thành viên thân thiết
4/6/13
424
33
28
hà nội
Ðề: Phần lương mềm thưởng thêm mỗi tháng có cần chứng từ gì không???

Bên mình chi tết 10tr, ngày 8/3: 500.000, trung thu 500.000 là cao rồi. Vậy ghi trong hđ và kèm trong quyết định thưởng GĐ đuợc 0 nhỉ. Sẽ kê các nv đuợc thương bn tiền.
được 0 a?
 
vanganh1

vanganh1

Thành viên thân thiết
Ðề: Phần lương mềm thưởng thêm mỗi tháng có cần chứng từ gì không???

Bên mình chi tết 10tr, ngày 8/3: 500.000, trung thu 500.000 là cao rồi. Vậy ghi trong hđ và kèm trong quyết định thưởng GĐ đuợc 0 nhỉ. Sẽ kê các nv đuợc thương bn tiền.
được 0 a?
Như bạn amtich đã trích dẫn từ TT78/2014/TT-BTC rồi đó :
Khoản chi này nếu muốn là CP hợp lý : cần phải có :
- Ghi trong hợp đồng lđ, thỏa ước lđ tập thể, quy chế TC cty...
- Có chứng từ chi hợp lệ : ký nhận nếu chi = tiền mặt, có UNC nếu chi = CK.
- Tính khoản thu nhập đó của người lao động để khấu trừ tiền thuế TNCN nếu phát sinh ...
 

Thành viên trực tuyến

  • controlufo

Xem nhiều

TEXT LINK