Đăng ký thang lương có cần phải được thẩm định của CQ Thuế

[khongcan]

Nhờ các anh/chị có kinh nghiệm tư vấn giúp:
- Công ty TNHH ngoài Quốc doanh tự xây dựng hệ thống thang, bậc lương riêng cho đơn vị mình (không sử dụng thang lương theo ND205-2004) và dùng thang, bậc lương này để trả lương có được không?
- Có chị KTT ở nơi khác đến tư vấn cho Công ty tôi rằng: Nếu tự xây dựng thang, bậc lương như vậy, khi đăng ký với cơ quan thuế, với Sở LDTBXH (HN) thì họ sẽ Tổ chức thẩm định xem thang bảng lương đó có phù hợp và có được phép áp dụng không? và vì vậy sẽ mất thời gian, tốn kém nên cứ thang lương nhà nước ta dùng.

Các anh chị cho ý kiến giúp xem như vậy có đúng không? Rất mong sớm nhận được hồi âm!

 

[Dung84tc]

Nhờ các anh/chị có kinh nghiệm tư vấn giúp:
- Công ty TNHH ngoài Quốc doanh tự xây dựng hệ thống thang, bậc lương riêng cho đơn vị mình (không sử dụng thang lương theo ND205-2004) và dùng thang, bậc lương này để trả lương có được không?
- Có chị KTT ở nơi khác đến tư vấn cho Công ty tôi rằng: Nếu tự xây dựng thang, bậc lương như vậy, khi đăng ký với cơ quan thuế, với Sở LDTBXH (HN) thì họ sẽ Tổ chức thẩm định xem thang bảng lương đó có phù hợp và có được phép áp dụng không? và vì vậy sẽ mất thời gian, tốn kém nên cứ thang lương nhà nước ta dùng.

Các anh chị cho ý kiến giúp xem như vậy có đúng không? Rất mong sớm nhận được hồi âm!

Bạn nên xây dựng hệ thống thang bảng lương riêng cho công ty mình để chủ động trong việc ký hợp đồng lao động theo nhiều loại khác nhau. Một hệ thống thang bảo lương linh hoạt sẽ tạo nhiều động lực cho quá trình công tác của người lao động.