Q
Chào các anh chị .
Mọi người giup em với
Em đang công tác tại 1 DNTN mà ở đây có ký kết hợp đồng lao động 1 năm giữa người sử dụng lao động và người lao động , có thực hiện chế độ đóng BHXH cho NLĐ . Trong thời gian 1 năm đó người lao động nữ sinh con , ngoài việc được hưởng 5 tháng lương và trợ cấp của BHXH thì trong 4 tháng nghỉ sinh theo chế độ DN có trả lương cho lao động nữ này không ? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ không ? vì tùy thuôc vào tình hình nhân sự của DN nên người sử dụng lao động phải tuyển nhân sự mới để đảm nhận công việc mà trong thời gian người lao động nữ nghỉ sinh con .
Mong nhận được phản hồi sớm
Chúc sức khỏe
Cảm ơn mọi người nhiều .
Mọi người giup em với
Em đang công tác tại 1 DNTN mà ở đây có ký kết hợp đồng lao động 1 năm giữa người sử dụng lao động và người lao động , có thực hiện chế độ đóng BHXH cho NLĐ . Trong thời gian 1 năm đó người lao động nữ sinh con , ngoài việc được hưởng 5 tháng lương và trợ cấp của BHXH thì trong 4 tháng nghỉ sinh theo chế độ DN có trả lương cho lao động nữ này không ? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ không ? vì tùy thuôc vào tình hình nhân sự của DN nên người sử dụng lao động phải tuyển nhân sự mới để đảm nhận công việc mà trong thời gian người lao động nữ nghỉ sinh con .
Mong nhận được phản hồi sớm
Chúc sức khỏe
Cảm ơn mọi người nhiều .