Thuế TNCN với lao động dưới 3 tháng

[ducthohvtc]

Chào anh chị, công ty em có 1 anh trưởng phòng làm việc từ 15/6/2014 đến 15/8/2014 thì nghỉ việc - có lương 3 tháng nhưng thời gian làm việc tại công ty là 2 tháng. Khi nghỉ ko có làm cam kết mẫu 23 - Vậy giờ có khấu trừ thuế TNCN của anh ý không ạ.
Thank anh chị !!

 

[mattroiconcon]

Khi nghỉ họ có cam kết mẫu 23 rồi thì không khấu trừ thuế của bạn này, cuối năm quyết toán thuế TNCN thì bạn không tích vào ô ủy quyền quyết toán thuế TNCN của bạn này, để bạn này tự làm quyết toán thuế bạn ạ

 

[ducthohvtc]

Chưa làm cam kết 23 luôn, giờ làm hộ chỉ sợ làm sao. thôi thì cứ trừ tiền cho chắc. Cũng nhiều tiền trưởng phòng lương cao mà.

 

[Green0410]

Chào anh chị, công ty em có 1 anh trưởng phòng làm việc từ 15/6/2014 đến 15/8/2014 thì nghỉ việc - có lương 3 tháng nhưng thời gian làm việc tại công ty là 2 tháng. Khi nghỉ ko có làm cam kết mẫu 23 - Vậy giờ có khấu trừ thuế TNCN của anh ý không ạ.
Thank anh chị !!

Hợp đồng dưới 3 tháng thì khấu trừ 10% TNCN

 

[thuhang8689]

mọi ng giúp e với ah, e chưa hiểu vấn đền khấu trừ 10% đối với cá nhân có mã số thuế CN và 20% với ng lao động chưa có mã số thuế CN. vì bên e có thuê lao động ngoài nhưng ng làm động ko muốn đóng DN ? và DN cũng ko muốn đóng vì chỉ thuê làm vài tháng thui.
VD DN e thuê 1 lao động lương 4tr/ 1 tháng, thì e cần những thủ tục và giấy tờ j để cho chi phí tiền lương đó hợp lý ?
câu hỏi hơi ngố a c giúp e nhé

 

[ducthohvtc]

mọi ng giúp e với ah, e chưa hiểu vấn đền khấu trừ 10% đối với cá nhân có mã số thuế CN và 20% với ng lao động chưa có mã số thuế CN. vì bên e có thuê lao động ngoài nhưng ng làm động ko muốn đóng DN ? và DN cũng ko muốn đóng vì chỉ thuê làm vài tháng thui.
VD DN e thuê 1 lao động lương 4tr/ 1 tháng, thì e cần những thủ tục và giấy tờ j để cho chi phí tiền lương đó hợp lý ?
câu hỏi hơi ngố a c giúp e nhé

Nếu xác định thuê 1 - 2 tháng luôn thì cho người lao động làm cam kết có thu nhập 1 nơi (cam kết số 23 ) thì sẽ được tính thuế theo biểu thuế lũy tiến.
Nếu ko chịu làm cam kết hoặc cùng lúc người đó có thu nhập 2 nơi thì chỗ bạn bắt buộc phải khấu trừ 10% thuế mà.

 

[Green0410]

mọi ng giúp e với ah, e chưa hiểu vấn đền khấu trừ 10% đối với cá nhân có mã số thuế CN và 20% với ng lao động chưa có mã số thuế CN. vì bên e có thuê lao động ngoài nhưng ng làm động ko muốn đóng DN ? và DN cũng ko muốn đóng vì chỉ thuê làm vài tháng thui.
VD DN e thuê 1 lao động lương 4tr/ 1 tháng, thì e cần những thủ tục và giấy tờ j để cho chi phí tiền lương đó hợp lý ?
câu hỏi hơi ngố a c giúp e nhé

- Giờ không phân biệt là cá nhân có MST hay không có MST nữa. Những LĐ dưới 3 tháng thì khấu trừ TNCN 10%.
- Để được tính CP thì bạn ký HĐLĐ có thời hạn với những lao động đó. Tuy nhiên, chỉ được ký HDLD có thời hạn (VD: 2 tháng, 3 tháng) tối đa là 2 lần. Lần thứ 3, bạn phải ký HDLD không xác định thời hạn.

 

[ducthohvtc]

- Giờ không phân biệt là cá nhân có MST hay không có MST nữa. Những LĐ dưới 3 tháng thì khấu trừ TNCN 10%.
- Để được tính CP thì bạn ký HĐLĐ có thời hạn với những lao động đó. Tuy nhiên, chỉ được ký HDLD có thời hạn (VD: 2 tháng, 3 tháng) tối đa là 2 lần. Lần thứ 3, bạn phải ký HDLD không xác định thời hạn.

Đính chính không phải cứ dưới 3 tháng là khấu trừ của người ta 10% bạn nhé.

Tại Điểm i, Khoản 1, Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Luật TNCN, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật TNCN và Nghị định số 65/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế TNCN và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế TNCN, quy định: “Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.



Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.”.

Căn cứ quy định trên, cá nhân cư trú ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên chỉ có duy nhất thu nhập, ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế TNCN.
Nguồn :http://tuyenquang.gov.vn/DetailViewThue/3203/41/0

 

[thuhang8689]

thế VD mình thuê họ từ T4 mà bjoi làm mẫu cam kết 23 có dc ko?
sao mình bít dc họ có thu nhập 1 hay 2 nơi vậy ban?

- Giờ không phân biệt là cá nhân có MST hay không có MST nữa. Những LĐ dưới 3 tháng thì khấu trừ TNCN 10%.
- Để được tính CP thì bạn ký HĐLĐ có thời hạn với những lao động đó. Tuy nhiên, chỉ được ký HDLD có thời hạn (VD: 2 tháng, 3 tháng) tối đa là 2 lần. Lần thứ 3, bạn phải ký HDLD không xác định thời hạn.

thế VD mình thuê họ từ T4 mà bjoi làm mẫu cam kết 23 có dc ko?

sao mình bít dc họ có thu nhập 1 hay 2 nơi vậy ban?

nếu làm cam kết 23 rùi thì bên DN mình phải giữ lại số thuế đó để cuối tháng nộp cho họ hay thế nao?

VD lương 3tr /1 tháng thì phải giữ lại 3tr *5% ah?

nhưng theo mình bít thì họ còn dc giảm trừ gia cảnh nưa chứ, ng phụ thuộc, hay là ko tính vậy bạn?

giúp mình với nhé. mơ hồ quá ah.

 

[ducthohvtc]

thế VD mình thuê họ từ T4 mà bjoi làm mẫu cam kết 23 có dc ko?
sao mình bít dc họ có thu nhập 1 hay 2 nơi vậy ban?

thế VD mình thuê họ từ T4 mà bjoi làm mẫu cam kết 23 có dc ko?

sao mình bít dc họ có thu nhập 1 hay 2 nơi vậy ban?

nếu làm cam kết 23 rùi thì bên DN mình phải giữ lại số thuế đó để cuối tháng nộp cho họ hay thế nao?

VD lương 3tr /1 tháng thì phải giữ lại 3tr *5% ah?

nhưng theo mình bít thì họ còn dc giảm trừ gia cảnh nưa chứ, ng phụ thuộc, hay là ko tính vậy bạn?

giúp mình với nhé. mơ hồ quá ah.

Bạn dow cái mẫu cam kết vào, cái này họ khai họ ký , họ cam kết là trong thời gian đó tôi chỉ có thu nhập tại công ty này. nếu sai tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm.
Mình nhận cái đó và không giữ % nào của họ cả ,vì 4tr sau khi giảm trừ bản thân (9tr) thì vẫn chưa phải nộp thuế mà, VD 15tr sau khi giảm trừ bản thân và ko có ngiời phụ thuộc nào , và ko có thu nhập miễn thuế thì 15-6=6tr đem ra áp vào biểu lũy tiến để tính thuế TNCN: 6*10%-0.25 = 0.35 triệu đồng.

 

[ducthohvtc]

Bạn dow cái mẫu cam kết vào, cái này họ khai họ ký , họ cam kết là trong thời gian đó tôi chỉ có thu nhập tại công ty này. nếu sai tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm.
Mình nhận cái đó và không giữ % nào của họ cả ,vì 4tr sau khi giảm trừ bản thân (9tr) thì vẫn chưa phải nộp thuế mà, VD 15tr sau khi giảm trừ bản thân và ko có ngiời phụ thuộc nào , và ko có thu nhập miễn thuế thì 15-6=6tr đem ra áp vào biểu lũy tiến để tính thuế TNCN: 6*10%-0.25 = 0.35 triệu đồng.

Xin đính chính nội dung chút là.
Điều kiện để làm cam kết số 23 : Có thu nhập năm Nhỏ hơn cách tính(*) bên dưới .
Lao động có HD lao động dưới 3 tháng
Chỉ có thu nhập 1 nơi duy nhất.

(*) Số tiền khai tại mục này được xác định như sau:

- Trường hợp người viết cam kết độc thân: số tiền khai là 108.000.000 triệu đồng.

- Trường hợp người viết cam kết có người phụ thuộc:

Số tiền khai


=


108.000.000 đồng


+


43.200.000 đồng


x


Tổng số người

phụ thuộc

VD: Người viết cam kết có 2 người phụ thuộc thì

Số tiền khai


=


108.000.000 đồng


+


43.200.000 đồng


x


2


=


194.400.000 đồng

Dưới đó thì cái bôi đậm đang bị sai

 

[ketoanhbct]

Điều kiện để làm cam kết số 23 : Có thu nhập năm Nhỏ hơn cách tính(*) bên dưới .
Lao động có HD lao động dưới 3 tháng
Chỉ có thu nhập 1 nơi duy nhất.

Mình đính chính lại ý kiến của bạn, điều kiện làm bản cam kết là:
- Không ký hợp đồng hoặc hợp đồng lao động dưới 3 tháng có tổng mức chi trả từ 2.000.000đ/lần trở lên
- Có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế ( Thu nhập từ tiền lương, tiền công chứ ko phải là thu nhập 1 nơi duy nhất)

 

[zuzutit]

Công ty mình năm ngoái có đk mst cho 5 nv thời vụ, và nhận được phản hồi của thuế về 5mst nv. Nhưng đầu năm nay mình mới kiểm tra là 5 mst đó sai với tên nv đó, cả file đó đều sai mst hết trong khi mình đã cho họ làm cam kết 23 để 0 khấu trừ thuế rồi. Vậy bây giờ làm thế nào nhỉ. Lỗi 0 hoàn toàn do mình.

 

[congson19]

mọi người cho em hỏi xíu ah!
LĐ có HĐ dưới 3 tháng mà chưa có MST thì có làm bản cam kết 23 để tạm thời chưa khấu trừ thuế không ạ? có văn bản nào cho phép điều này không ạ?
tại em thấy theo TT111 thì điều kiện làm cam kết là phải có MST cá nhân

 

[Quốc Lập]

Nếu xác định thuê 1 - 2 tháng luôn thì cho người lao động làm cam kết có thu nhập 1 nơi (cam kết số 23 ) thì sẽ được tính thuế theo biểu thuế lũy tiến.
Nếu ko chịu làm cam kết hoặc cùng lúc người đó có thu nhập 2 nơi thì chỗ bạn bắt buộc phải khấu trừ 10% thuế mà.

làm cam kết để k bị khấu trừ thuế bạn nhé . các bạn cứ xui nhau làm cam kết, rồi thanh tra kiểm tra nhảy vào thì đơn vị ăn đòn nặng.

 

[Quốc Lập]

Công ty mình năm ngoái có đk mst cho 5 nv thời vụ, và nhận được phản hồi của thuế về 5mst nv. Nhưng đầu năm nay mình mới kiểm tra là 5 mst đó sai với tên nv đó, cả file đó đều sai mst hết trong khi mình đã cho họ làm cam kết 23 để 0 khấu trừ thuế rồi. Vậy bây giờ làm thế nào nhỉ. Lỗi 0 hoàn toàn do mình.

vấn đề này là do bản thân nhân viên của bạn cung cấp chứng minh thư bị trùng hoặc không đúng số chứng minh thư. bạn cần liên hệ với phòng Tuyên truyền hỗ trợ đồng thời chuẩn bị sẵn mẫu 08 ban hành kèm theo TT 80 để thay đổithông tin NNT nhé

 

[Quốc Lập]

mọi người cho em hỏi xíu ah!
LĐ có HĐ dưới 3 tháng mà chưa có MST thì có làm bản cam kết 23 để tạm thời chưa khấu trừ thuế không ạ? có văn bản nào cho phép điều này không ạ?
tại em thấy theo TT111 thì điều kiện làm cam kết là phải có MST cá nhân

để đc cam kết thì điều kiện bắt buộc là các bạn phải có mã số thuế tạithời điểm cam kết nhé

 

[lehatrung]

Moi nguoi oi cho e hoi voi doi voi lao dong thoi vu la tong tien chi tra cho ho trong thang phai <2000.000 moi khong phai dong thue tncn a

 

[dtangpr0]

Khi đã làm cam kết 23 rồi. Doanh nghiệp sẽ không thu 10% của lao động. Sau này, người lao động có phải đóng cái khoản 10% này cho nhà nước không?

 

[Quốc Lập]

Khi đã làm cam kết 23 rồi. Doanh nghiệp sẽ không thu 10% của lao động. Sau này, người lao động có phải đóng cái khoản 10% này cho nhà nước không?

cam kết rồi thì k khấu 10% nữa bạn nhé