tinh lương tháng 13

  • Thread starter dinhtuvu
  • Ngày gửi
D

dinhtuvu

Thành viên sơ cấp
2/1/07
7
0
0
38
Hải Phòng
#1
Các bạn cho mình hỏi lương tháng 13 có được cho vào chi phí hợp lý ko?
nếu cho vào chi phí hợp lý thì tinh lương tháng 13 vào một bảng lương khac co dung ko?
Àh cho minh hoi thêm lương thứ 13 thì tính vào tháng 2 của năm 2007 hay tháng 12/2006 dương lịch.
giúp minh với minh đang cần
Cam ơn nhiều!:wall:
 
K

kimthuy

Thành viên sơ cấp
25/11/06
30
0
0
Khanh Hoa
#2
Lương thang 13 được tính vào chi phí hợp lý
và ở cty mình thì lương tháng 13 làm trên 1 bảng lương khác nhưng không có đóng các khoản cho BHXH, BHYT.
Nếu có quy chế từ đầu thì nên tính vào năm 2006 (Nam nào thì tính vào năm đó)
Nhưng ở cty mình thì cho vào tháng 1 năm 20007 có sao không nhỉ?
 
L

LAPONA

Thành viên sơ cấp
2/12/04
6
0
0
HCM CITY
#3
Bạn nên trích trước và phân bổ tiền lương tháng 13 cho mỗi tháng để không làm tăng chi phí; nếu hạch toán một lần vào lúc trả lương cho NV thì chi phí lúc đó sẽ tăng cao.
 

Thành viên trực tuyến

  • xediengiatot
  • ngân_nt

Xem nhiều