tính lương tháng 13

[nhung phạm]

cho em hỏi chút xíu nhé:
tính lương tháng 13 thì có nên đưa vào khoản trích theo lương của Tài khoản 334 ko ? hay các khoản phải trả khác
cám ơn các pác nhé!

 

[vitaminA]

Theo mình lương tháng 13 cũng là một khoản theo lương (mang tính chất thưởng) nên đương nhiên hạch toán vào tài khoản 334 rồi.

 

[hoatigon]

Theo quy định thì làm một năm được hưỡng một tháng lương còn gọi là lương tháng 13, nên khoản này cũng được xem như lương tháng vậy đó, vẫn hạch toán vào 334 nhé bạn

 

[tanphuc]

Theo mình lương tháng 13 cũng là một khoản theo lương (mang tính chất thưởng) nên đương nhiên hạch toán vào tài khoản 334 rồi.

Đồng ý là tháng lương 13 được đưa vào chi phí, Nhưng k mang tính chất thưởng đâu nhé!, Nếu bạn ghi trên bảng lương là tiền thưởng thì hạch toán khác rồi không được xem là chi phí đâu

 

[khanghoa]

Tóm lai, đã là lương thì được đưa vào tài khoản 334. Vì tháng lương thứ 13 được công nhận là hợp lý - hợp pháp của doanh nghiệp cho những nhân viên làm đủ 12 tháng.

 

[thanhthuy040284]

Mình lại có ý kiến thế này: tháng lương thứ 13 đương nhiên được coi là chi phí hợp lý nên tất nhiên là sẽ thực hiện ghi Nợ TK622, TK627, TK642. Còn nếu cuối năm chi thẳng một lần thì ghi đối ứng luôn Có TK111, nếu thực hiện trích trước từng tháng (mỗi tháng 1/12 tháng lương) thì ghi Có TK335. Cuối năm chi trả ghi Nợ TK 335/Có TK 111.Còn TK 334 chỉ để theo dõi tiền lương từng tháng.
Mong các bạn cho ý kiến!

 

[kimhongyen]

sẳn đây các bạn cho minh ké chút : sếp minh muốn tính lương tháng 13 theo lương ký hợp đông và tiền phép năm(mỗi năm được hưởng 12 ngày phép) cũng theo mức lương này (rất thiệt cho công nhân mình), mình muốn mọi người được hưởngtheo lương thực tế. các bạn có cách nào giúp mình không