EM cảm ơn anh rất là nhiều !
Phần mềm chỗ em có thể thay đổi được định mức nếu mình nhập ngày kết thúc.
Anh àh !
Cho em hỏi nhé, Điều kiện cần và đủ để có một giá thành chính xác là gì?
Chỗ em phần mềm không xác định được chi phí cho từng phân xưởng, mà tính giá thành tổng cuối cùng luôn.
Bác có thể cho em ý kiến chi tiết hơn về việc xác định tập hợp CF tính giá không ?
Cảm ơn cả nhà rất nhiều!
Bác hồi âm cho em sớm ha!
Nếu chi phí nhân công được phân bổ theo tiêu thức số lượng sản phẩm (không phân biệt sản phẩm là A, B hay C) thì làm như vậy là đúng, và bạn đã tính chi phí nhân công bình quân cho một loại sản phẩm do nhiều công nhân sản xuất. Nhưng mình góp ý là nếu có sự thay đổi tiêu thức phân bổ do mức độ phức tạp của quá trình sản xuất khác nhau, sẽ làm cho chi phí nhân công phân bổ như trên sẽ trở thành bất hợp lý, mà lúc đó công thức trong phần mềm đã được thiết lập có trở ngại gì không khi bạn muốn thay đổi? Bạn nên tìm hiểu quá trình sản xuất kết hợp với bên cung cấp phần mềm để xây dựng định mức sát thực và có thể điều chỉnh linh hoạt mà không làm thay đổi những định mức có giá trị trước đó, nghĩa là khi xây dựng định mức mới, thay thế cho định mức cũ, thì định mức cũ vẫn có giá trị cho thời điểm trước khi định mức mới có giá trị thực hiện.
Chúc bạn sử dụng tốt và thấy thỏa mãn với phần mềm đang có
Em chào anh!
Vừa rồi em trình BC dự kiến CF NC cho xếp, Xếp không đồng ý...
C ty em có 1 nửa mặt đã có đơn giá khoán, nhưng trong thực tế SX chỉ có 3 người làm khoán. Và làm khoán có mấy loại Sp thôi, Số công nhân còn lại vẫn làm theo lương công nhật. Vì họ mới làm nên chưa thể khoán được.
Tương lai CTy muốn khoán hết các Sp, Và em phải tính lại ĐM chi phí nhân công.
Em đang chưa bit tính thế nào cả, Nên dụa vào tiêu thức gì để tính đây anh>
Cũng khó vì đơn giá thực tế công nhân làm CF tương đối cao...
Anh em ý kiến nhé!
Chân thành cảm ơn cả nhà!
Em chào cả nhà!
Em đang xây dựng lại ĐM NCCông ty em đã có đm khoán nhân công cho các loại Sp sau:
SPa là 300đồng/Sp
SP b là 200 Đồng/Sp
SP c là 150Đ/Sp
Những sp chưa có đơn giá nhân công:Sp D, Sp E, SP F
Cuối kỳ SX có số lượng sau:
Công nhân 1 SX được 100 Sp a, 150 Sp b, 200Sp D
Công nhân 2 SX được 100 SP E, 50 Sp c
Công nhân 3 SX 200 SP E, 300 SP FCông nhân 4 SX 350 SP F
Yêu cầu tính Đm nhân công cho mỗi Sp của các loại SX?
Xây dựng Đm khoán cho các Sp chưa có đơn giá khoán?
Các bác giúp em ngay nhé!
EM tính thử rồi nhưng thấy không ổn lắm...Các bác hướng dẫn em luôn nhé!
help me!
Chân thành cảm ơn cả nhà!