Hạch toán và xử lý lương trong công ty tư vấn giám sát xây dựng.

  • Thread starter meoluoi489
  • Ngày gửi
meoluoi489

meoluoi489

Sơ cấp
20/8/11
16
0
1
29
tp hồ chí minh
Em chào cả nhà!
Em đang làm kế toán cho công ty tư vấn giám sát, thẩm tra thiết kế. Công ty em mới thành lấp được khoảng 2 năm. Hiện tại em đang bối rối phần hạch toán lương cho NV trong công ty.
Theo cách làm của em hiện tại:
-Khi xuất hóa đơn cho hợp đồng nào thì em trích trước chi phí lương là 70%.
+Nếu trong tháng KH thanh toán thì em sẽ chi lương trực tiếp: Nợ 3341/Có 112
+Còn nếu KH chưa thanh toán thì em treo tạm ứng: Nợ 141/Có 112. Sau đó tiền về thì em mới lập bút toán chi lương: Nợ 3341/ Có 141.
Nhưng khi em làm theo cách đó thì số dư nợ 141 và có 3341 lớn quá. Anh, chị có cách nào có thể giúp em được k ạ???
Em cũng mới đi làm nên rất mong được anh chị chỉ giáo! Cảm ơn anh/chị nhiều ạ!
 
N

Nguyencongthuy

Cao cấp
25/11/11
940
225
43
bienhoadongnai
  1. Chi lương căn cứ HĐLĐ, bảng chấm công . Hết tháng phải chi đủ lương .
  2. Khách hàng tt xong hay còn nợ là việc của cty (cb ql)
 

Thành viên trực tuyến

Không có thành viên trực tuyến.

Xem nhiều