meoluoi489
Sơ cấp
Em chào cả nhà!
Em đang làm kế toán cho công ty tư vấn giám sát, thẩm tra thiết kế. Công ty em mới thành lấp được khoảng 2 năm. Hiện tại em đang bối rối phần hạch toán lương cho NV trong công ty.
Theo cách làm của em hiện tại:
-Khi xuất hóa đơn cho hợp đồng nào thì em trích trước chi phí lương là 70%.
+Nếu trong tháng KH thanh toán thì em sẽ chi lương trực tiếp: Nợ 3341/Có 112
+Còn nếu KH chưa thanh toán thì em treo tạm ứng: Nợ 141/Có 112. Sau đó tiền về thì em mới lập bút toán chi lương: Nợ 3341/ Có 141.
Nhưng khi em làm theo cách đó thì số dư nợ 141 và có 3341 lớn quá. Anh, chị có cách nào có thể giúp em được k ạ???
Em cũng mới đi làm nên rất mong được anh chị chỉ giáo! Cảm ơn anh/chị nhiều ạ!
Em đang làm kế toán cho công ty tư vấn giám sát, thẩm tra thiết kế. Công ty em mới thành lấp được khoảng 2 năm. Hiện tại em đang bối rối phần hạch toán lương cho NV trong công ty.
Theo cách làm của em hiện tại:
-Khi xuất hóa đơn cho hợp đồng nào thì em trích trước chi phí lương là 70%.
+Nếu trong tháng KH thanh toán thì em sẽ chi lương trực tiếp: Nợ 3341/Có 112
+Còn nếu KH chưa thanh toán thì em treo tạm ứng: Nợ 141/Có 112. Sau đó tiền về thì em mới lập bút toán chi lương: Nợ 3341/ Có 141.
Nhưng khi em làm theo cách đó thì số dư nợ 141 và có 3341 lớn quá. Anh, chị có cách nào có thể giúp em được k ạ???
Em cũng mới đi làm nên rất mong được anh chị chỉ giáo! Cảm ơn anh/chị nhiều ạ!