K
ketoan46
Guest
- 30/3/04
- 85
- 0
- 0
Chào thành viên của WEBKETOAN.
Làm ơn giúp mình một vấn đề sau nhé:
-Mình biết là HDLĐ>=3 tháng thì phải đóng BHXH, vậy nếu thỏa thuận thử việc = 3 tháng có phải đóng BHXH không?
-Công ty mình quản lý trang web,doanh thu được tạo ra từ web đó, giấy phép DKKD thành lập là 22/12 nhưng chi phí thuê lập trình viết WEB đó thì làm thế nào được tính vào chi phí hợp lý của DN bây giờ.
- Chi phí thuê tư vấn và lao động ngoài giờ thì làm thế nào để đưa vào chi phí hợp lý, kí HDLĐ kiểu nào?
- Trên HDLĐ
mục 8: Mức lương hoặc tiền công mình ghi là : Theo qui chế trả lương của công ty ổn không
mục 9: Phụ cấp cũng ghi là theo qui đinh của công ty thì có được không?
Hãy chỉ cho mình cách làm và căn cứ nhé, rối trí quá.
Mong tin mọi người.
Làm ơn giúp mình một vấn đề sau nhé:
-Mình biết là HDLĐ>=3 tháng thì phải đóng BHXH, vậy nếu thỏa thuận thử việc = 3 tháng có phải đóng BHXH không?
-Công ty mình quản lý trang web,doanh thu được tạo ra từ web đó, giấy phép DKKD thành lập là 22/12 nhưng chi phí thuê lập trình viết WEB đó thì làm thế nào được tính vào chi phí hợp lý của DN bây giờ.
- Chi phí thuê tư vấn và lao động ngoài giờ thì làm thế nào để đưa vào chi phí hợp lý, kí HDLĐ kiểu nào?
- Trên HDLĐ
mục 8: Mức lương hoặc tiền công mình ghi là : Theo qui chế trả lương của công ty ổn không
mục 9: Phụ cấp cũng ghi là theo qui đinh của công ty thì có được không?
Hãy chỉ cho mình cách làm và căn cứ nhé, rối trí quá.
Mong tin mọi người.