Lương ngày nghỉ tết nguyên đán

[Đoàn Minh Trung]

- Theo tôi được biết hiên nay, khi thanh toán lương tháng 02/2007 có rất nhiều DN nhất là các DN có sử dụng nhiều công nhân, lập bảng thanh toán tiền lương trong đó tính số ngày làm việc cho CN mà ko tính số ngày được nghỉ tết nguyên đán. Tức là chỉ tính số ngày thực tế có mặt đi làm để trả lương.
- Do trình độ người LĐ ko hiểu biết, nên vẫn lãnh lương bình thường. Mình thấy rất tội nghiệp cho họ, nhưng bản thân mình cũng chưa nghĩ ra cách nào để bảo vệ quyền lợi cho họ mà bản thân mình ko gặp khó khăn gì trong công việc (ko bị đuổi việc)
- Các bạn cho ý kiến giúp mình.

 

[LE QUANG VU]

Cái này thì thật khó cho bạn rồi nhưng theo tôi thì nếu như là công ty của bạn làm như vậy thì bạn phải sửa thêm bốn ngày cho họ nếu xếp có hỏi thì phải nói với xếp rằng theo luật lao động đó là những ngày nghỉ vẫn được hưởng nguyên lương.

 

[Đoàn Minh Trung]

- Cám ơn Quang Vu , với cán bộ có biết về luật thì cty trả đủ. Chỉ ko trả đủ cho CN do họ ko biết luật thôi, như mình trước khi lãnh lương sếp có nói ko được phổ biến luật này với người khác (ngậm miệng).
Thế mới khổ

 

[tanphuc]

Thông thường Công nhân làm việc hưởng lương theo ngày công, đối với công nhân mới vào thử việc dịp tết nguyên đáng chưa ký HDLĐ thì không được lãnh lương 4 ngày tết là đúng, Với những người đã ký HDLĐ phải được lãnh 4 ngày lương đó chứ, nếu không Cty làm sai luật rồi

 

[Hoài Thơm]

DN nghiệp mình củng đang rơi vào tình trạng đó. Ai co thể line cho mình luật lao động nói về vấn đề này đc ko?để mình nói với xếp. Mình nói xếp cãi nhưng minh ko có chứng cứ. Rất mong dc giúp đở.

 

[vu minh]

Căn cứ theo chương 7, điều 73 của Luật Lao động:

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương những ngày lễ sau đây:
- Tết dương lịch: một ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch).
- Tết âm lịch: bốn ngày (một ngày cuối năm và ba ngày đầu năm âm lịch).
- Ngày Chiến thắng: một ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch).
- Ngày Quốc tế lao động: một ngày (ngày 1 tháng 5 dương lịch).
- Ngày Quốc khánh: một ngày (ngày 2 tháng 9 dương lịch).

Nếu những ngày nghỉ nói trên trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày tiếp theo.
:beer:

 

[khanghoa]

Bạn làm kế toán mà không làm thay đổi được điều đó uh? Công ty bạn giám đốc tính lương chứ không phải kế toán tính lương à?

 

[bang tam]

Bây giờ còn được nghỉ ngày mùng 3 tháng 3 ( Âm lịch ) nữa mà.

 

[Đoàn Minh Trung]

Bạn làm kế toán mà không làm thay đổi được điều đó uh? Công ty bạn giám đốc tính lương chứ không phải kế toán tính lương à?

- Bài này mình post lên đây để mọi người xem có cách nào thỏa đáng giúp cho người LĐ chưa hiểu rõ về luật mà bị chủ DN bớt xén tiền công mà bản thân mình cũng ko gặp rắc rối gì trong công việc.
- Thực ra Chủ DN hiểu rõ là họ làm sai luật nhưng công nhân ko biết thì thôi. Người lao động chân tay cực lắm mà chịu nhiều thiệt thòi
- Làm kế toán thì cũng chỉ là đi làm thuê thôi, đâu dễ kiếm được công việc phù hợp, gần nhà, lương cao... Bị đuổi thì đói à, ai nuôi mấy đứa con mình đây !!!

 

[zoro]

Bây giờ còn được nghỉ ngày mùng 3 tháng 3 ( Âm lịch ) nữa mà.

Chắc đây là ngày sinh nhật của bác "bang tam":beer:

Đùa một chút, nếu bạn muốn nói ngày Giỗ Tổ Hùng Vương thì là mùng 10 tháng 3 âm lịch know: Nhưng mà năm nay 2007 có áp dụng chưa đây, thêm một ngày nghỉ nữa để ...tung tăng :two:

 

[Bong05]

Thế cán bọ Công Đoàn của Cty bạn đâu. Còn về nhiệm vụ của kế toán lao động tiền lương thì cứ tính cho đủ và giải thích với xếp là theo luật mình phải tính mà. Tót nhất là bạn nói nhỏ với CB công đoàn để họ nói giúp cho là tót nhất.

 

[Đoàn Minh Trung]

Thế cán bọ Công Đoàn của Cty bạn đâu. Còn về nhiệm vụ của kế toán lao động tiền lương thì cứ tính cho đủ và giải thích với xếp là theo luật mình phải tính mà. Tót nhất là bạn nói nhỏ với CB công đoàn để họ nói giúp cho là tót nhất.

- Tổ chức công đoàn chỉ là hình thức, Cán bộ phụ trách CĐ kiêm nhiệm mà lại là người được sếp sủng aí
- Kế toán tính lương là người nhà cuả sếp

 

[Bong05]

- Tổ chức công đoàn chỉ là hình thức, Cán bộ phụ trách CĐ kiêm nhiệm mà lại là người được sếp sủng aí
- Kế toán tính lương là người nhà cuả sếp

CB Công Đoàn được xếp sủng ái thì càng dễ xin cho anh em chứ sao. Lúc nào vui chuyện bạn có thể nói với họ để họ giúp cho anh em công nhân thôi. Chứ ai cũng ngại thì người lao động chỉ có thiệt mà thôi. Với CB CĐ như vậy mà vẫn bầu thì anh em công nhân bên chõ bạn hiền thật đấy. Làm việc hòa bìnhnhư thế mới thích. Nói vậy thôi chứ đằng nào só tiền ấy cũng nằm trong tỏng quỹ lương của Cty có chi lương ngày nghỉ hay ko thì sau này cũng chi vào khoản khác mà. Nên tốt nhất nói với CB Công Đoàn giải thích cho xếp bạn hiểu để vừa đỡ phạm luật mà lại hợp lòng dân.

 

[huongly]

em nghe noi gio to Hùng Vương năm nay sẽ dược nghỉ, anh chị nào có công văn nào cho em xin với