Tiền lương khoán Xây lắp

[Genius]

Các Bác cho em hỏi!
Công ty em hiện nay đang thi công một số công trình, về nhân công XD chủ yếu là khoán cho một tổ thợ nào đó. Em chỉ biết là để cho tiền lương được hợp lý là lập hợp đồng giao khoán sau đó lên cơ quan Thuế để mua hóa đơn. Còn cách nào khác nữa không? cả nhà chỉ cho em với. Vì nếu làm hợp đồng lao động, chấm công, lập bảng thanh toán lương thì lấy đâu ra hồ sơ của người lao động mà làm hợp đồng vì có lấy thì phải kiếm khá nhiều hồ sơ.
Giúp em với nhé!

Cũng đã bao nhiêu người đọc qua bài của em mà trả thấy Bác nào giúp em cả vậy? Giúp em đi!

 

[Rangdong_com]

Bạn ko nên kê khai với cơ quan thuế là mình khoán cho người ta , mà mình bảo là đơn vị mình thuê nhân công trả lương hàng tháng, hàng tháng bạn chịu khó làm bảng chấm công sau đó lên bảng thanh toán tiền công hàng tháng ,chứ làm hợp đồng khoán thì phải mua hóa đơn , kế tiếp đó nếu mà mỗi người nhận khoán có thu nhập trên 5 triệu thì phải đóng thuế thu nhập cá nhân, vì thế bạn áp dụng hình thức này thử xem sao. chúc bạn thành công

Nếu ý kiến của tôi ko hợp lý mong các bạn góp ý & cho ý kiến nhé!!!!!!!!!!!!

 

[Genius]

Còn Bác nào có ý kiến nào khác không? Chỉ giúp em với!

 

[L'amour]

Bạn ko nên kê khai với cơ quan thuế là mình khoán cho người ta , mà mình bảo là đơn vị mình thuê nhân công trả lương hàng tháng, hàng tháng bạn chịu khó làm bảng chấm công sau đó lên bảng thanh toán tiền công hàng tháng ,chứ làm hợp đồng khoán thì phải mua hóa đơn , kế tiếp đó nếu mà mỗi người nhận khoán có thu nhập trên 5 triệu thì phải đóng thuế thu nhập cá nhân, vì thế bạn áp dụng hình thức này thử xem sao. chúc bạn thành công

Bạn nói đúng rồi, nhưng ko phải là trên 5 tr mà từ 500.000đ trở lên đã phải ktrừ thuế TNCN 10% rồi, rất rắc rối. Bạn nên làm HĐ lđộng thời vụ, chấm công và lên bảng lương. Cố gắng yêu cầu đội trưởng đội XL cung cấp tên, tuổi, đ/chỉ và CMT của CN. Thường rất nhiều CN ko biết chữ và ko có CMT thì yêu cầu tổ trưởng cam kết bảo lãnh cho họ và qđịnh rõ trong HDLĐ với tổ trưởng có quy định trách nhiệm rõ ràng

 

[ruacon]

L'amour ơi cho tớ hỏi thông tin 500.000đ trở lên là phải KTrừ thuế TNCN 10% là thông tin từ thông tư hay NĐ nào thế, post cho tớ với, tớ ko biết thông tin này.
Rangdong ơi, tớ hỏi tẹo, ấy bảo làm hợp đồng khoán thì bên mình phải mua hóa đơn. Vậy đây có phải là hóa đơn đỏ ko hay là hóa đơn dành riêng cho việc thuê khoán nhân công?Khi bên tớ thuê 1 công ty khác làm phần nhân công, khi công ty đó làm xong rồi họ yêu cầu bên tớ xuất hóa đơn GTGT 10%( tất nhiên có cả hợp đồng kèm theo)Như vậy tớ viết hóa đơn GTGT 10% về chi phí nhân công cho công ty đó có đúng ko? Giúp tớ nhé, tớ mới làm bên xây lắp mà

 

[bupbedangyeu]

Theo thông tư 81 năm 2003

 

[COFICO HN]

Bạn nói đúng rồi, nhưng ko phải là trên 5 tr mà từ 500.000đ trở lên đã phải ktrừ thuế TNCN 10% rồi, rất rắc rối. Bạn nên làm HĐ lđộng thời vụ, chấm công và lên bảng lương. Cố gắng yêu cầu đội trưởng đội XL cung cấp tên, tuổi, đ/chỉ và CMT của CN. Thường rất nhiều CN ko biết chữ và ko có CMT thì yêu cầu tổ trưởng cam kết bảo lãnh cho họ và qđịnh rõ trong HDLĐ với tổ trưởng có quy định trách nhiệm rõ ràng

Pác L'amour nói đúng đấy, cần phải yêu cầu bên nhận khoán NC cung cấp đầy đủ thông tin và làm bảng chấm công cũng như HĐ LĐ thờii vụ

 

[Doan Huy]

Theo mình nghĩ bạn chỉ cần photo CMND (có thể xin) rồi sau đó làm HĐLĐ thời vụ với từng người . Làm bảng chấm công, bảng lương là xong chỉ có cách này đơn giản nhất.Chúc bạn thành công

 

[khanhson]

mình cũng đang làm về phần này. Bên mình làm hợp đồng thuê khoán cho 1 người làm đại diện cho tổ thợ đó, hàng tháng chấm công và thanh toán lương thuê khoán. Bình thường thì làm hợp đồng lao động thời vụ cho từng CN, nhưng có đội thì họ có giấy ủy quyền của từng người lao động ủy quyền cho người đại diện lấy lương và ký hợp đồng.
Mình rất băn khoăn không biết có đúng luật không?

 

[huycoi]

Bên mình cũng làm như bạn khanhson nhưng là đội trưởng đội thi công của công ty đứng ra ký hợp đồng với 1 người làm đại diện cho 1 tổ thợ. Có danh sách đội thợ kèm theo CMT và chữ ký, họ uỷ quyền cho 1 người đại diện ký hợp đồng. Mình cũng quyết toán thuế rồi không có vấn đề gì cả.

 

[huycoi]

Nhân đây các bạn cho mình hỏi là trong trường hợp DN mình mới thành lập chưa có công trình nào thì nhân viên bên phụ trách thi công được tính vào lương văn phòng không.
Các bạn giúp mình nhé!

 

[minhdhvl]

Các Bác cho em hỏi!
Công ty em hiện nay đang thi công một số công trình, về nhân công XD chủ yếu là khoán cho một tổ thợ nào đó. Em chỉ biết là để cho tiền lương được hợp lý là lập hợp đồng giao khoán sau đó lên cơ quan Thuế để mua hóa đơn. Còn cách nào khác nữa không? cả nhà chỉ cho em với. Vì nếu làm hợp đồng lao động, chấm công, lập bảng thanh toán lương thì lấy đâu ra hồ sơ của người lao động mà làm hợp đồng vì có lấy thì phải kiếm khá nhiều hồ sơ.
Giúp em với nhé!

Cũng đã bao nhiêu người đọc qua bài của em mà trả thấy Bác nào giúp em cả vậy? Giúp em đi!

Cái gì cũng phải từ từ chứ.Bạn hối wá ai trả lời kịp.
Để cho suôn sẻ tránh rắc rối sau này(nếu có)thì bạn lập HD giao khoán với ông a,b,c gì đó số tiền là gì đó ,họ làm cviệc gì đó...
Sau đó bạn bảo ông đó đưa danh sách CN,số CMND rồi bạn làm bảng chấm công,hdld thời vụ(3 tháng thôi).nếu ctrình wá 3 tháng thì sau khi hết HDLD của mấy cn đó bạn lên thuế xin gia hạn hdld thêm 3 tháng nữa.
Sau đó nữa thì tự hiểu nha bạn.
Nếu thấy có ích thì thank 1 tiếng cho em nó zui.:052:

 

[vo thi Huyen]

Các bác ơi!!!
Cảm ơn các bác nhiều lắm, tớ cũng rất phân vân khi vào đây mới biết dc các bác chỉ giáo tớ rõ rồi.

 

[mrhung]

L'amour ơi cho tớ hỏi thông tin 500.000đ trở lên là phải KTrừ thuế TNCN 10% là thông tin từ thông tư hay NĐ nào thế, post cho tớ với, tớ ko biết thông tin này.
Rangdong ơi, tớ hỏi tẹo, ấy bảo làm hợp đồng khoán thì bên mình phải mua hóa đơn. Vậy đây có phải là hóa đơn đỏ ko hay là hóa đơn dành riêng cho việc thuê khoán nhân công?Khi bên tớ thuê 1 công ty khác làm phần nhân công, khi công ty đó làm xong rồi họ yêu cầu bên tớ xuất hóa đơn GTGT 10%( tất nhiên có cả hợp đồng kèm theo)Như vậy tớ viết hóa đơn GTGT 10% về chi phí nhân công cho công ty đó có đúng ko? Giúp tớ nhé, tớ mới làm bên xây lắp mà

Mình thuê họthì họ phải trả mình hoá đơn chứ, sao mình lại phải viết hoá đơn trả họ?

 

[mrhung]

Tôi gạp tình huống này rồi.

Các Bác cho em hỏi!
Công ty em hiện nay đang thi công một số công trình, về nhân công XD chủ yếu là khoán cho một tổ thợ nào đó. Em chỉ biết là để cho tiền lương được hợp lý là lập hợp đồng giao khoán sau đó lên cơ quan Thuế để mua hóa đơn. Còn cách nào khác nữa không? cả nhà chỉ cho em với. Vì nếu làm hợp đồng lao động, chấm công, lập bảng thanh toán lương thì lấy đâu ra hồ sơ của người lao động mà làm hợp đồng vì có lấy thì phải kiếm khá nhiều hồ sơ.
Giúp em với nhé!

Cũng đã bao nhiêu người đọc qua bài của em mà trả thấy Bác nào giúp em cả vậy? Giúp em đi!

Nhưng tôi làm như sau: Cũng làm HĐ khoán như bạn nhưng tôi yêu cầu tổ trương tổ thợ khi trả tiền nhân công cho người lao động phải có bảng thanh toántiền công với đầy đủ chữ ký nhận tiền của người lao động, mấy năm nay tôi vẫn QT thuế binh fthường có ai bảo gì đâu?