Ðề: Mức lương tối thiểu vùng 2013 và tính đóng bhxh 2013 em chào các anh chị. Các anh chị cho e hỏi một chút ạ. Em mới được giao phần bảo hiểm của công ty( cty e là cty cổ phần) mà chưa biết làm thế nào ạ. Mong anh chị chỉ cho e biết cách làm với ạ! Em lên mạng tìm hiểu mà loạn quá, h không biết làm từ đâu ạ. A chị giúp e mấy vấn đề này với ạ.
1, Hiện tại, bên cty e đang đóng đến tháng 8/2012.: có 3 người đóng, mức lương 3tr, 2,3tr và 2.2tr.
thang 10 cty e có thêm 2 nhân viên mới ( nhưng chưa làm hồ sơ bảo hiểm ạ).
với 2 nhân viên mới thì e phải làm những giấy tờ gì để họ được đóng bảo hiểm ạ?
2, Sang 2013, e thấy mức lương đóng Bh tăng, như các anh chị tính là tối thiểu 2.515.000 đ. Như vậy với người đã đóng bh từ trước thì e có phải làm điều chỉnh lương đống BH ko ah? ( từ 2,3tr và 2,2 tr lên trên mức 2.515tr???)
Em cảm ơn anh chị đã đọc và mong anh chị sớm giúp e ah
1. Năm 2012: hiện giờ đã chốt xong số liệu 2012 rồi bạn ạ, tất cả muốn điều chỉnh or làm gì đều fải chuyển sang năm 2013.
2. Hiện giờ là tháng 3, bạn muốn điều chỉnh thì sẽ làm trong tháng này.
- Xem lại hợp đồng LĐ của 2 nhân viên vào làmviệc tháng 10/2012 xem đóng bảo hiểm từ bao giờ. Ví dụ, đóng luôn từ tháng 10/2012 thì bạn làm thủ tục sau:
+ Điền vào mẫu D02-TS, phía dưới dòng tăng lao động các thông tin của 2 NV này, thời gian đóng ghi là từ T10/2012 đến T3/2013. Riêng fần này, bạn fải xem mức luơng của nhân viên, nếu năm 2013 mà thấp hơn 2.515.000đ thì ghi thành 2 dòng riêng biệt. Dòng 1 sẽ ghi từ thời điểm T10-12/2013, dòng 2 đưa vào mục 1.2 Tăng mức lương
+ Mẫu D01b-TS giải trình tại sao báo tăng BH muộn (có thể là công ty chưa ổn định, hồ sơ nhân viên chưa hoàn thiện,..... nên giờ mới báo tăng).
+ Nhân viên mới thì fải thêm tờ khai Mẫu A01-TS (Ban hành kèm theo QĐ số: 1111/QĐ-BHXH Ngày 25/10/2011 của BHXH Việt Nam) => mỗi nhân viên làm 2 tờ
+ Kèm theo hồ sơ: sơ yếu lí lịch, giấy khai sinh, giấy khám sức khoẻ (trong vòng 6 tháng tính đến thời điểm đối chiếu tóm lại càng mới càng tốt), 2 ảnh 3*4, hợp đồng lao động.
3. Năm 2013, mức lương tối thiểu vùng tăng, ko fải "như các anh chị tính là tối thiểu 2.515.000đ" mà quy định bắt fải thế (cụ thể cách tính là 2.350.000 (mức tối thiểu vùng) + 7% x 2.350.000đ(đối với LĐ có qua đào tạo, tức là ko fải lao động fổ thông, ko học hành gì, cứ có bằng Trung cấp trở lên tức là có đào tạo rồi) = 2.514.500 làm tròn thành 2.515.000đ). Như vậy, bạn fải xem lại bên bạn đóng BH theo hệ số hay theo mức tiền, khi quy ra mức tiền nếu nhỏ hơn 2.515.000đ thì fải điều chỉnh.
Việc điều chỉnh sẽ cho vào dòng tăng mức lương của biểu D02-TS nhé, giấy tờ cho fần này sẽ là fụ lục hợp đồng (căn cứ theo HĐ số .... điều chỉnh mức lương đóng BH, mẫu fụ lục hợp đồng bạn tham khảo mẫu Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Chúc bạn hoàn thành sớm công việc
Ngoài Hà nội cũng rối nhỉ. TPHCM bữa tui làm tăng lương tối thiểu theo quyết định 1/1/2013 thì chỉ có làm mẫu D02-TS thôi, xún nộp rồi 10 ngày sau xún lấy kết quả về xong. Có động đậy gì tới thang bảng lương hay quyết định tăng lương đâu. hic
ơ mình cũng ở HN mà, nhưng ko động đến thang bảng lương, thậm chí quyết định tăng lương cũng ko cần , chủ yếu là làm cho đúng thủ tục về hành chính nhân sự, để sau này xem chả hiểu sao cô nhân viên này lại thay đổi mức lương đóng BH thôi hiii.
