Mod ơi,các bạn ơi giúp mình với nhé!!!!

[brooch]

1/ Công ty mình sắp tới sẽ tuyển thêm 1 số nhân viên kinh doanh làm việc bán thời gian, ko phải là nhân viên chính thức của công ty. Vậy nếu mình muốn đưa lương trả cho những nhân viên đó vào chi phí của công ty thì cần có những chứng từ gì để chứng minh với cơ quan Thuế? (có phải lập hợp đồng thời vụ không?)
2/ Công ty mình trả lương cho nhân viên bằng ATM vậy phải có những chứng từ gì để chứng minh với cơ quan thuế?

Mong các bạn chỉ cho mình. Mình mới làm kế toán nên chưa có kinh nghiệm, với lại công ty mình mới thành lập chưa được 1 tuần nên mình cũng ko biết bắt đầu từ đâu. Có bạn nào có kinh nghiệm kế toán xin chỉ giúp mình. Cảm ơn các bạn nhiều!

 

[minhhang221181]

1/ Công ty mình sắp tới sẽ tuyển thêm 1 số nhân viên kinh doanh làm việc bán thời gian, ko phải là nhân viên chính thức của công ty. Vậy nếu mình muốn đưa lương trả cho những nhân viên đó vào chi phí của công ty thì cần có những chứng từ gì để chứng minh với cơ quan Thuế? (có phải lập hợp đồng thời vụ không?)
2/ Công ty mình trả lương cho nhân viên bằng ATM vậy phải có những chứng từ gì để chứng minh với cơ quan thuế?

Mong các bạn chỉ cho mình. Mình mới làm kế toán nên chưa có kinh nghiệm, với lại công ty mình mới thành lập chưa được 1 tuần nên mình cũng ko biết bắt đầu từ đâu. Có bạn nào có kinh nghiệm kế toán xin chỉ giúp mình. Cảm ơn các bạn nhiều!

Để được hạch toán là chi phí hợp lý để sau này kiểm tra thuế không bóc ra được thì bạn phải làm hợp đồng thời vụ. Trong đó phải ghi rõ thời gian làm việc của người lao động và hình thức trả lương. Hồ sơ của người lao động và hợp đồng chữ ký phải đầy đủ.:cool2:

 

[khanghoa]

1. Bạn cần có bản hợp đồng lao động với nhân viên hợp lý, hợp pháp đó là bằng chứng để chứng minh với cơ quan thuế.
2. Trả lương bằng ATM thì đã có giấy báo của ngân hàng, bạn lấy đó làm chứng từ.

 

[brooch]

Cảm ơn bạn nha. Vậy còn lương trả bằng ATM thì sao hả bạn???