180591
Guest
- 29/10/14
- 2
- 0
- 1
- 33
Giúp em với!
Em kí hợp đồng lao động và nộp bảo hiểm từ tháng 1/2014-1/2015, . Thì đến tháng 1/2015 em hết hợp đồng và thai của em được 6 tháng ( dự sinh tháng 4) em dự định muốn nghỉ dưỡng để sinh. Thì em có được hưởng chế độ thai sản không? ( khi em đã nghĩ việc và dừng nộp bh khi chưa kí lại hợp đồng )
Mong mọi người giải thắc mắc giúp em để em biết có thể nghĩ dưỡng khi hết hạn hợp đồng không hay tiếp tục kí hợp đồng và làm việc tới khi sinh để được hưởng thai sản..!
Thank mọi người!
Em kí hợp đồng lao động và nộp bảo hiểm từ tháng 1/2014-1/2015, . Thì đến tháng 1/2015 em hết hợp đồng và thai của em được 6 tháng ( dự sinh tháng 4) em dự định muốn nghỉ dưỡng để sinh. Thì em có được hưởng chế độ thai sản không? ( khi em đã nghĩ việc và dừng nộp bh khi chưa kí lại hợp đồng )
Mong mọi người giải thắc mắc giúp em để em biết có thể nghĩ dưỡng khi hết hạn hợp đồng không hay tiếp tục kí hợp đồng và làm việc tới khi sinh để được hưởng thai sản..!
Thank mọi người!