Chế độ thai sản cho trường hợp sinh đôi

[smilling_girl]

Cả nhà cho em hỏi, công ty em có bạn chuẩn bị sinh đôi 2 em bé. Mức lương đang đóng BH hiện nay của bạn đó là 3.500.000. Trợ cấp thai sản có được gấp đôi không a?
Cả nhà cho em ý kiến với a, em cảm ơn!

 

[mimibe]

Cả nhà cho em hỏi, công ty em có bạn chuẩn bị sinh đôi 2 em bé. Mức lương đang đóng BH hiện nay của bạn đó là 3.500.000. Trợ cấp thai sản có được gấp đôi không a?
Cả nhà cho em ý kiến với a, em cảm ơn!

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm một tháng. Như vậy, trường hợp của bạn, số tháng nghỉ sinh con theo chế độ mà bạn được hưởng là 7 tháng. Mức hưởng khi nghỉ việc sinh con được tính theo công thức sau:
Mức hưởng khi nghỉ sinh con = mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc x số tháng nghỉ theo chế độ sinh con.
Trường hợp của bạn là được nghỉ 7 tháng.

 

[smilling_girl]

Thế có nghĩa là tiền trợ cấp thai sản không được nhân đôi a. Theo công thức trên thì mimibe tính ra bao nhiêu tiền thế?

 

[mimibe]

Thế có nghĩa là tiền trợ cấp thai sản không được nhân đôi a. Theo công thức trên thì mimibe tính ra bao nhiêu tiền thế?

mình sẽ tính như sau:
(3.500.000 x 7) + (1.150.000 x 2) = 26.800.000 vnđ
Chỗ (1.150.000 x 2) mình k rõ có được thêm 1 hay 2 tháng lương cơ bản nữa k
Cái này bạn hỏi thêm mọi ng nhé

 

[smilling_girl]

Cảm ơn nhé, thuybhhn ơi, 1.150*4 cơ à.

 

[smilling_girl]

Mọi người ơi cho em hỏi, trên BHXH mới ra cái TT mới bỏ tương đối nhiều biểu mẫu và bổ sung biểu mẫu mới. Ai có bản mềm các biên bản đó cho em xin với a.
Cái thứ 2 nữa là bỏ mẫu D01b -TS. Cái biểu này từ trước giờ làm chốt sổ. Bây giờ chốt sổ sẽ theo mẫu nào a.

Mọi người giúp em với.

Em cảm ơn!