Làm bảng lương cho nhân viên

  • Thread starter HaiYenhd
  • Ngày gửi
HaiYenhd

HaiYenhd

Sơ cấp
27/2/14
22
0
1
28
Cầu Giấy, Hà Nội
Các bậc tiền bối có kinh nghiệm giúp e với ạ :(
Công ty em là công ty bán hàng cho khách du lịch nước ngoài. Vào một ngày đẹp trời, sếp vui vẻ và dịu dàng bảo em làm hợp đồng và bảng lương 3 tháng cho 1 nhân viên k có thực trong công ty với mức lương từ 20tr/tháng hoặc 1000$/tháng :((((((( E biết làm sao bây giờ, ai có cao kiến ra tay giúp e với, e nên làm thế nào cho hợp lý ạ, mấy hôm nay sếp nhìn em ánh mắt hình viên đạn như dò hỏi làm đến đâu rùi nên e toàn phải tránh :(((( HELPPPPPPPPPP MEEEEE . Thank các anh/chị nhiều :(((
 
Sửa lần cuối:
A

anhhong2208

Guest
1/2/10
28
12
8
hà nội
Đúng là nhiệm vụ bất khả thi rồi, biết tư vấn thế nào cho bạn bi giờ nhỉ. Ít nhất bạn cũng phải có một cái tên đã, rồi có chứng minh thư của người đó, bạn làm hợp đồng và bảng lương như bình thường, ra ngân hàng nộp 10% tổng lương 3 tháng của người đó vào ngân sách nhà nước), ah nộp từng tháng một cũng đc
 
  • Like
Reactions: HaiYenhd
HaiYenhd

HaiYenhd

Sơ cấp
27/2/14
22
0
1
28
Cầu Giấy, Hà Nội
anhhong
Đúng là nhiệm vụ bất khả thi rồi, biết tư vấn thế nào cho bạn bi giờ nhỉ. Ít nhất bạn cũng phải có một cái tên đã, rồi có chứng minh thư của người đó, bạn làm hợp đồng và bảng lương như bình thường, ra ngân hàng nộp 10% tổng lương 3 tháng của người đó vào ngân sách nhà nước), ah nộp từng tháng một cũng đc
Sếp có đưa chứng minh thư của người đó cho e ạ. Vậy chỉ cần làm hợp đồng và bảng lương như bình thường và ra ngân hàng nộp 10% tổng lương của 3 tháng là được phải không ạ? Nếu vậy thì may quá, e sợ nhiều vấn đề liên quan khác như cơ quan thuế và bảo hiểm tra nữa. Hihi. Thanks anhhong2208 nhìu ạ :)
 
N

Nguyencongthuy

Cao cấp
25/11/11
970
236
43
bienhoadongnai
Các bậc tiền bối có kinh nghiệm giúp e với ạ :(
Công ty em là công ty bán hàng cho khách du lịch nước ngoài. Vào một ngày đẹp trời, sếp vui vẻ và dịu dàng bảo em làm hợp đồng và bảng lương 3 tháng cho 1 nhân viên k có thực trong công ty với mức lương từ 20tr/tháng hoặc 1000$/tháng :((((((( E biết làm sao bây giờ, ai có cao kiến ra tay giúp e với, e nên làm thế nào cho hợp lý ạ, mấy hôm nay sếp nhìn em ánh mắt hình viên đạn như dò hỏi làm đến đâu rùi nên e toàn phải tránh :(((( HELPPPPPPPPPP MEEEEE . Thank các anh/chị nhiều :(((
  • Thay vì ông ta hỏi có cách nào tăng cp, giảm lợi nhuân trên ss có phải dễ thương ko .
  • Người áp đặt trả lời ntn khi thuế phát hiện ? B có giám đưa giấy tờ tuỳ thân ng nhà mình để làm việc này ko ?
 
  • Like
Reactions: HaiYenhd
HaiYenhd

HaiYenhd

Sơ cấp
27/2/14
22
0
1
28
Cầu Giấy, Hà Nội
  • Thay vì ông ta hỏi có cách nào tăng cp, giảm lợi nhuân trên ss có phải dễ thương ko .
  • Người áp đặt trả lời ntn khi thuế phát hiện ? B có giám đưa giấy tờ tuỳ thân ng nhà mình để làm việc này ko ?
E có thể làm theo anhhong2208 trên kia được k ạ? Vì khi đó mình đã nộp bù vào ngân sách nhà nước rồi ạ. E muốn đập đầu vào tường mất, cứ nhìn thấy dáng sếp là tránh như tránh tà :(((((((( có cách nào để hợp lý các khoản k ạ, tư vấn giúp e với :(((
 
N

Nguyencongthuy

Cao cấp
25/11/11
970
236
43
bienhoadongnai
E có thể làm theo anhhong2208 trên kia được k ạ? Vì khi đó mình đã nộp bù vào ngân sách nhà nước rồi ạ. E muốn đập đầu vào tường mất, cứ nhìn thấy dáng sếp là tránh như tránh tà :(((((((( có cách nào để hợp lý các khoản k ạ, tư vấn giúp e với :(((
B để lại email sẽ có nhìu ng mách nước. ( Việc này trái luật cũng như đạo đức n.nghiệp ).
 
  • Like
Reactions: HaiYenhd
A

anhhong2208

Guest
1/2/10
28
12
8
hà nội
bạn làm hợp đồng thời vụ thì không cần phải đóng bảo hiểm cho người đó, không cần phải báo tăng giảm gì hết, bạn nhớ làm báo cáo thuế thu nhập cá nhân của công ty đầy đủ là đc
 
  • Like
Reactions: HaiYenhd
A

anhhong2208

Guest
1/2/10
28
12
8
hà nội
Ủa mà bạn nói nộp bù là sao nhỉ, ý của bạn là làm hợp đồng cho nhân viên đó trong 3 tháng đã qua hay là trong 3 tháng sắp tới, quá khứ hay tương lai, nếu là quá khứ thì bạn phải nộp tờ khai bổ sung thuế TNCN (xử lý kiểu này hơi lộ àh nha)
 
HaiYenhd

HaiYenhd

Sơ cấp
27/2/14
22
0
1
28
Cầu Giấy, Hà Nội
Ủa mà bạn nói nộp bù là sao nhỉ, ý của bạn là làm hợp đồng cho nhân viên đó trong 3 tháng đã qua hay là trong 3 tháng sắp tới, quá khứ hay tương lai, nếu là quá khứ thì bạn phải nộp tờ khai bổ sung thuế TNCN (xử lý kiểu này hơi lộ àh nha)
Làm cho 3 tháng đã qua trong quá khứ chị ạ mà sếp yêu cầu làm hợp đồng ngắn hạn không được làm hợp đồng thời vụ :confused::(
 
A

anhhong2208

Guest
1/2/10
28
12
8
hà nội
Nếu là hợp đồng ngắn hạn thì không khấu trừ 10% tại nguồn theo từng lần chi trả. Mà phải tính thuế tncn theo các mức lũy tiến. mà 3 tháng trước thì bạn phải làm kê khai bổ sung của báo cáo thuế tncn 3 tháng liền, tháng nào cũng bổ sung lại. Nói chung là bất khả thi, rất phức tạp và không hợp lý, rất dễ lộ, đến khi quyết toán thuế soi ra ngay là lại bị bóc tách ra vừa phí công làm vừa phí tiền nộp thuế tncn mà cuối cùng lại không đc việc. Bạn làm kế toán bạn nên tư vấn cho sếp các cách khác làm tăng chi phí giảm doanh thu hợp lý hơn
 
  • Like
Reactions: HaiYenhd
L

lungchung

Guest
9/5/14
4
1
3
37
hà nội
huvland.vn
Đúng là nhiệm vụ bất khả thi rồi, biết tư vấn thế nào cho bạn bi giờ nhỉ. Ít nhất bạn cũng phải có một cái tên đã, rồi có chứng minh thư của người đó, bạn làm hợp đồng và bảng lương như bình thường, ra ngân hàng nộp 10% tổng lương 3 tháng của người đó vào ngân sách nhà nước), ah nộp từng tháng một cũng đc

Bạn cứ làm theo bác này tư vấn nè. Mọi việc sẽ ok thôi

Nhà đất giá rẻ
 
  • Like
Reactions: HaiYenhd
HaiYenhd

HaiYenhd

Sơ cấp
27/2/14
22
0
1
28
Cầu Giấy, Hà Nội
Nếu là hợp đồng ngắn hạn thì không khấu trừ 10% tại nguồn theo từng lần chi trả. Mà phải tính thuế tncn theo các mức lũy tiến. mà 3 tháng trước thì bạn phải làm kê khai bổ sung của báo cáo thuế tncn 3 tháng liền, tháng nào cũng bổ sung lại. Nói chung là bất khả thi, rất phức tạp và không hợp lý, rất dễ lộ, đến khi quyết toán thuế soi ra ngay là lại bị bóc tách ra vừa phí công làm vừa phí tiền nộp thuế tncn mà cuối cùng lại không đc việc. Bạn làm kế toán bạn nên tư vấn cho sếp các cách khác làm tăng chi phí giảm doanh thu hợp lý hơn
E có gợi ý sếp là muốn làm tăng chi phí giảm doanh thu thì sẽ có phương án khác hợp lý hơn nhưng sếp chỉ bảo "giao việc gì làm việc đấy!", khổ tâm lắm chị ạ :((
 
T

thjensuhayacquy

Guest
29/10/14
9
0
1
28
Bạn chưa biết hay chưa có kinh nghiệm trong việc Lắp đặt hệ thống xử lý vớt mỡ , mình sẽ tư vấn miễn phí giúp bạn cách Lắp đặt hệ thống xử lý vớt mỡ và đào tạo chuyên nghiệp Cáchlắp đặt hệ thống xử lý vớt mỡ trên dự án thực tế Pizza Hutz Quang Trung



Thông tin dự án: Lắp đặt hệ thống xử lý vớt mỡ

Mọi thông tin liên hệ

- Chuyên viên môi truờng: TRẦM NGUYỄN HOÀNG NAM

- Mobile: (08) 38942582 – 0945100009

- Ðịa chỉ văn phòng: 372/1 Nguyễn Văn Nghi, p7, Gò Vấp

- Email: kd3@phongvietjsc.com
 

Thành viên trực tuyến

  • thu trang bui

Xem nhiều