Khấu trừ thuế GTGT nhân công

  • Thread starter quynh227
  • Ngày gửi
Q

quynh227

Trung cấp
4/4/12
77
12
8
36
Hồ Chí Minh
Chào cả nhà, mình có vấn đề này mong được giải đáp.
Mình trước giờ làm ở cty vận tải, xây dựng nhỏ, nhân công ( lái xe, lao động phổ thông .. ) mình thường đưa vào chi phí.
Đầu vào ở cty vận tải, xây dựng nhỏ thì chỉ có
- Hóa đơn mua xe ( gọi chung là tscđ ), xăng, dầu, sửa chữa, tiếp khách ...
- Đầu ra là các hóa đơn : nhân công, vận chuyển, công trình ..
Nay mình nhận làm ở 1 cty XDCB ký kết các hợp đồng lớn. Là công ty mới thành lập, giám đốc ở đó cứ bắt mình phải tính nhân công vào Đầu vào, tức là dùng bảng lương để làm chứng từ đầu vào ấy - mình hiểu ý chú ấy là như vậy. ( chi lương cho lái xe, phụ xe 20 triệu/ tháng, xuất hóa đơn nhân công 60 triệu - bên mình chỉ nhận làm nhân công thôi) Chú ấy nói kế toán cũ của chú toàn tính như thế, nên mới cân đối được với hóa đơn nhân công xuất ra.
Mình không hiểu làm như thế nào để được khấu trừ nhân công đầu vào như thế.
Có bạn nào biết cách làm không hướng dẫn cho mình nhé. Tks !
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
P

Phamthivananh

Trung cấp
3/8/09
106
21
18
Ha Noi
Theo mình hiểu ý là tiền chi cho nhân công, phụ xe là tiền lương, tiền chi phí xăng xe, điện thoại (nếu có) sẽ được hạch toán vào chi phí để khấu trừ với doanh thu đầu ra, còn thuế đầu vào thì chỉ là các chi phí dịch vụ mua bên ngoài như tiền điện, nước, xăng xe, điện thoại...phục vụ cho nhân công, phụ xe và chung cho doanh nghiệp thì dùng khấu trừ với thuế đầu ra thôi.
 
Q

quynh227

Trung cấp
4/4/12
77
12
8
36
Hồ Chí Minh
Theo mình hiểu ý là tiền chi cho nhân công, phụ xe là tiền lương, tiền chi phí xăng xe, điện thoại (nếu có) sẽ được hạch toán vào chi phí để khấu trừ với doanh thu đầu ra, còn thuế đầu vào thì chỉ là các chi phí dịch vụ mua bên ngoài như tiền điện, nước, xăng xe, điện thoại...phục vụ cho nhân công, phụ xe và chung cho doanh nghiệp thì dùng khấu trừ với thuế đầu ra thôi.
Đúng rồi, trước giờ mình toàn làm như vậy, nhưng sếp mình nói cái chị kế toán cũ của cty chú ấy ( giờ cty này đang tạm ngừng hoạt động ) thì dùng bảng kê lương để ( theo như mình hiểu ) làm hóa đơn gtgt đầu vào để khấu trừ cho cái hóa đơn nhân công mà công ty xuất ra. Vậy nên mình mới không hiểu là làm theo kiểu gì ?? Hay là có phần kiến thức nào về cty vận tải, công ty xây dựng mà mình còn thiếu, còn chưa biết ???
 
N

Nguyencongthuy

Thành viên Cố vấn - Webketoan Mentors
25/11/11
982
243
43
Bienhoadongnai
Chào cả nhà, mình có vấn đề này mong được giải đáp.
Mình trước giờ làm ở cty vận tải, xây dựng nhỏ, nhân công ( lái xe, lao động phổ thông .. ) mình thường đưa vào chi phí.
Đầu vào ở cty vận tải, xây dựng nhỏ thì chỉ có
- Hóa đơn mua xe ( gọi chung là tscđ ), xăng, dầu, sửa chữa, tiếp khách ...
- Đầu ra là các hóa đơn : nhân công, vận chuyển, công trình ..
Nay mình nhận làm ở 1 cty XDCB ký kết các hợp đồng lớn. Là công ty mới thành lập, giám đốc ở đó cứ bắt mình phải tính nhân công vào Đầu vào, tức là dùng bảng lương để làm chứng từ đầu vào ấy - mình hiểu ý chú ấy là như vậy. ( chi lương cho lái xe, phụ xe 20 triệu/ tháng, xuất hóa đơn nhân công 60 triệu - bên mình chỉ nhận làm nhân công thôi) Chú ấy nói kế toán cũ của chú toàn tính như thế, nên mới cân đối được với hóa đơn nhân công xuất ra.
Mình không hiểu làm như thế nào để được khấu trừ nhân công đầu vào như thế.
Có bạn nào biết cách làm không hướng dẫn cho mình nhé. Tks !
Để có đc 60 tr doanh thu về nhân công ngoài GĐ, Lái, phụ xe & bạn phải là những ng công nhân cầm cuốc, xẻng, dao xây,,, Tất cả phải thể hiện trên bảng lương của cty, đây có thể gọi là chi phí.(Ý GĐ là tăng cp lên để lợi nhuận nhỏ)
 
P

Phamthivananh

Trung cấp
3/8/09
106
21
18
Ha Noi
Đúng rồi, trước giờ mình toàn làm như vậy, nhưng sếp mình nói cái chị kế toán cũ của cty chú ấy ( giờ cty này đang tạm ngừng hoạt động ) thì dùng bảng kê lương để ( theo như mình hiểu ) làm hóa đơn gtgt đầu vào để khấu trừ cho cái hóa đơn nhân công mà công ty xuất ra. Vậy nên mình mới không hiểu là làm theo kiểu gì ?? Hay là có phần kiến thức nào về cty vận tải, công ty xây dựng mà mình còn thiếu, còn chưa biết ???
Thế thì bạn xem lại chứng từ chị ý làm xem như nào? Công ty nào thì cũng thế thôi, chi phí nhân công chẳng thể khấu trừ thuế đầu vào được vì bản thân họ là những người lao động cá thể lấy đâu ra hóa đơn để xuất cho Công ty? Ví dụ như trường hợp cá nhân cho thuê nhà nhưng không có hóa đơn phải đi nộp thuế GTGT & TNCN cho cơ quan thuế để lấy hóa đơn về cho DN thuê nhà thì cũng chỉ là hóa đơn thông thường thôi chứ không phải hóa đơn GTGT mà khấu trừ.
 
  • Like
Reactions: quynh227
Q

quynh227

Trung cấp
4/4/12
77
12
8
36
Hồ Chí Minh
Để có đc 60 tr doanh thu về nhân công ngoài GĐ, Lái, phụ xe & bạn phải là những ng công nhân cầm cuốc, xẻng, dao xây,,, Tất cả phải thể hiện trên bảng lương của cty, đây có thể gọi là chi phí.(Ý GĐ là tăng cp lên để lợi nhuận nhỏ)
Bạn ơi, vì bên mình xuất hóa đơn 60 triệu tiền nhân công cho cty thuê nhân công bên mình để làm công trình, nên sếp mình muốn dùng bảng lương ( theo cách làm của chị kế toán cũ ) coi như hóa đơn đầu vào ( vd tổng bảng lương 50 triệu ) để khấu trừ cho 60 triệu đầu ra ấy.
Mà mình thì chẳng biết làm cách nào để biến cái bảng lương thành hóa đơn đầu vào ấy cả. Ngồi giải thích cho sếp hiểu, sếp cứ kêu kt cũ toàn làm thế T_T
 
N

Nguyencongthuy

Thành viên Cố vấn - Webketoan Mentors
25/11/11
982
243
43
Bienhoadongnai
Bạn ơi, vì bên mình xuất hóa đơn 60 triệu tiền nhân công cho cty thuê nhân công bên mình để làm công trình, nên sếp mình muốn dùng bảng lương ( theo cách làm của chị kế toán cũ ) coi như hóa đơn đầu vào ( vd tổng bảng lương 50 triệu ) để khấu trừ cho 60 triệu đầu ra ấy.
Mà mình thì chẳng biết làm cách nào để biến cái bảng lương thành hóa đơn đầu vào ấy cả. Ngồi giải thích cho sếp hiểu, sếp cứ kêu kt cũ toàn làm thế T_T
Đã xuất hđ là doanh thu rùi. Bảng lương là cp sao gọi là hđ đầu vào đc ?
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA