cách hoạch toán số tiền BH chi trả cho thai sản

[hoaithu2909]

tháng 1 + 2 mình có hoạch toán tiền lương và hoạch toán BH 10,5% trích từ lương và PCCV vào phần mềm, tổng BH 10,5% của 2 tháng là 8tr.
nhưng khi rút tiền oh kho bạc về mình chỉ nộp cho bên BH 5tr còn 3tr chi cho giáo viên nghỉ sinh. vậy số tiền này hoạch toán ntn? và số tiền BH đã hoạch toán vào phần mềm trước đó liệu có khớp hay k. vì tổng là 8tr mà chỉ thanh toán có 5tr

 

[aCos]

Số tiền ốm đau, thai sản là do đơn vị mình báo với Bảo hiểm nên bản thân đơn vị phải là người nắm rõ nhất, khi đưa ra bảo hiểm phải có đối chiếu số liệu của 2 bên: Bạn xem lại đi.
Số tiền thai sản = Số tiền BH chi trả + số tiền cơ quan giữ (Nôm na là số chiết khấu sau khi đã làm việc vs bảo hiểm)
Tổng số tài sản: 10 đồng
1. Nhận kinh phí thai sản: Nợ 112, 111/có 3321: 3 đồng
2. Chi trả tiền thai sản: Nợ 3321/Có 112,111: 3 đồng
3. Tính trợ cấp thai sản: Nợ 66121/Có 3321: 7 t
4. Trả tiền thai sản: Nợ 3321/Có 46121: 7t
Bạn tham khảo nhé, có gì sai thì reply lại Thanks

 

[hoaithu2909]

mình mới vào làm kế toán nên cũng k hiểu rõ lắm. bjo mình đang làm hố sơ thai sản cho 1 GV có HSL là 1,86 vậy tổng số tiền họ đc nhận là bn? và BH sẽ thanh toán cho ng LĐ bn? còn bn đv thanh toán. mình cảm ơn nhé

 

[Hanh phim]

theo luật lđ, nghỉ thai sản là 6 tháng : 1,86 x 1.150.000 x 6 tháng =12.834000,
và trợ cấp 2 tháng lương cơ bản : 1.150.000 x 2 = 2.300.000đ
tổng cộng GV nữ nhận : 15.134.000đ
bạn phải xem GV này nghỉ hộ sản vào quý nào...thì bạn giữ lại 2% chế độ ốm đau của quý đó để trả cho GV còn thiếu bao nhiêu làm đề nghị lên cơ quan BH sẽ chi trả phần thiếu này

 

[mimibe]

bạn @Hanh phim ơi mình cũng làm BH mà k nắm rõ cái 2% này lắm, bên mình là đóng hết cả 2% cho BH vậy TH bên mình có 1 chị đang đóng mức 3tr thì tiền thai sản của chị mình tính là (3tr x 6) + (LCB x 2) ra số chị ý được nhận, vậy còn 2% thì chị ý có được nhận thêm 2% nữa k? cái số 2% ntn vậy, giải thích dùm mình nhá

 

[Hanh phim]

số tiền người lđ phải nộp là 10,5 %, cơ quan nộp 22%
bạn chỉ nộp 20% ở cái 22% này nhé, với điều kiện là tháng hay quý có phát sinh lđ ốm đau hoặc tsan, còn không có phát sinh bạn vẫn nộp đủ 22%

 

[mimibe]

số tiền người lđ phải nộp là 10,5 %, cơ quan nộp 22%
bạn chỉ nộp 20% ở cái 22% này nhé, với điều kiện là tháng hay quý có phát sinh lđ ốm đau hoặc tsan, còn không có phát sinh bạn vẫn nộp đủ 22%

thanks b, thế ví dụ như tháng hay quý có PS ốm đau hay thai sản thì tớ phải làm biểu mẫu gì để báo với BH k? như bên tớ 2% BH giữ lại nhưng tháng 7 vừa rồi có chị nghỉ sinh tớ báo giảm và k đóng BH nữa, nhưng t6 vẫn đóng BH và vẫn đóng ở mức 30,5% cho ng đó và k thấy BH bảo sao là ntn hả bạn

 

[Hanh phim]

nếu ốm đau bạn làm mẫu C70a, thai sản bạn làm C70a kèm D02-TS báo giảm lđ.
bạn phải làm mẫu C70a là tính chế độ phải trả cho người lđ.....qua BH duyệt thì BH mới đồng ý giảm 2% cho bạn...nếu bạn chỉ báo giảm lđ không, BH vẫn thu đủ của bạn 2%

 

[mimibe]

nếu ốm đau bạn làm mẫu C70a, thai sản bạn làm C70a kèm D02-TS báo giảm lđ.
bạn phải làm mẫu C70a là tính chế độ phải trả cho người lđ.....qua BH duyệt thì BH mới đồng ý giảm 2% cho bạn...nếu bạn chỉ báo giảm lđ không, BH vẫn thu đủ của bạn 2%

bạn ơi chị ý nghỉ sinh t7 thì 10/7 đã sinh và có giấy chứng sinh rùi (nghĩa là t7 tớ k đóng BH cho chị ý nữa nhé), sau đó tớ làm thủ tục thai sản theo mẫu C70 rùi và 1 tháng sau đúng vào 13/8 BH duyệt và bên tớ nhận đc tiền thai sản, nhưng vẫn chả thấy được trừ 2% vào tháng nào bạn ah