mình là người mới phụ trách bảo hiểm ở cơ quan mình, mình có vài điều thắc mắc cần hỏi bạn nao biết có thể chia sẻ cho m nhé.
Cơ quan mình tính đến tháng 9/2014 là có 24 người. T10 có 1 chị nghỉ, và 3 người mới.
- T10 mình báo giảm cho chị kia, đã chốt sổ và thẻ BHYT rồi nhưng chưa báo tăng 1 anh PGD mới chuyển đến. A ý đã có sổ BH và thẻ BH bên đơn vị cũ đã thu hồi.
- T11 này mình báo tăng mới cho 3 người bao gồm a PGD kia và lập tờ khai tham gia BHXH A01 cho 3 người này nhưng vì vài lí do mà chưa kí đóng dấu đc để chuyển lên BH.
- T12 mình phải báo tăng cho 2 người mới nữa.
- Bây giờ mình phải làm thủ tục cấp thẻ BH 2015 mới cho cơ quan vậy trong văn bản đè nghị D01b-ts mình cần điền thông tin ntn ?
+ tổng số lao động đang quản lý đến tháng 11/2014 là 25 người
+ tổng số lao động ko cấp thẻ BH : 0 người
+ Tổng số LD cấp thẻ : 25 người
Mình khai như này đã đúng chưa ?
Vì là báo tăng LD mới có kèm tờ khai A01 rồi thì bên BH họ sẽ có trách nhiệm in thẻ và sổ cho những ng mới , mình ko phải lập danh sách d07-ts nữa phải ko ?
Bạn ơi thủ tục ng chưa có sổ BH là ntn: - 02 bản danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (
Mẫu D02-TS QĐ 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011)
- Tờ khai tham gia BHXH, BHYT (
Mẫu A01-TS QĐ 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011)
- 02 ảnh 3x4cm
- Giấy xác nhận thời gian đóng BHTN chưa hưởng BHTN do cơ quan BHXH nơi giải quyết BHXH một lần.
- Giấy tờ liên quan (để hưởng quyền lợi BHYT cao hơn).
Thủ tục có sổ rồi thì bạn làm:
- 02 bản danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (
Mẫu D02-TS QĐ 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011)
Thủ tục làm mẫu D01b-TS gia hạn thẻ BHYT 2015:
Kính gửi: Bảo hiểm xã hội quận A - Tên đơn vị: CÔNG TY abc
- Mã số quản lý: TA12354
Nội dung: - Tổng số lao động đang quản lý đến tháng 12 năm 2014: 07 người.
- Tổng số lao động đề nghị cấp thẻ BHYT năm 2015: 07 người.
- Số lao động không cấp thẻ BHYT năm 2015: 0 người.
Lý do: - Đề nghị cấp thẻ BHYT năm 2015.
Hồ sơ gửi kèm: - Danh sách đề nghị (
Kèm theo công văn số: 05/BHXH ngày 01/11/2014). Đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội xem xét, giải quyết theo quy định.