hợp đồng lao động và hợp đồng thử việc có khác nhau không

[Lặng Yên]

theo công văn 1413/tct-tncn nói cá nhân không kí hợp đồng và kí hợp đồng lao động dưới 3 tháng thfi bị khấu trừ 10 % thuế, vậy ai có thể cho mình biết hợp đồng thử việc có nằm trong hợp đồng lao động không vậy? và thông tư nào hướng dẫn về thử việc mà bị khấu trừ thuế, cho m xin với, m hỏi nhiều người rồi nhưng vẫn còn lang mang lắm
Mong được giúp đỡ ạ

 

[ketoankinhcan]

- Hợp đồng thử việc có nằm trong hợp đồng lao động: Nó chỉ khác nhau về thời gian làm việc và cách gọi tên HĐ.

- Bạn tham khảo Thông tư 111/2013/TT-BTC nha.

Thân.

 

[Lặng Yên]

- Hợp đồng thử việc có nằm trong hợp đồng lao động: Nó chỉ khác nhau về thời gian làm việc và cách gọi tên HĐ.

- Bạn tham khảo Thông tư 111/2013/TT-BTC nha.

Thân.

vậy thử việc 4tr/tháng vẫn phải trích 10% thuế tncn phải k, m k trích thfi làm cam kết 23 vẫn được đúng k bạn

 

[minhngoc2003]

Mình cũng đang thắc mắc phần này. Bạn Lặng Yên ơi, nhân viên thử việc bạn có đi đăng ký sử dụng cho lao động đó không?
Công ty mình mới thành lập 08/2014 mới tuyển nhân viên thử việc

 

[Lặng Yên]

Mình cũng đang thắc mắc phần này. Bạn Lặng Yên ơi, nhân viên thử việc bạn có đi đăng ký sử dụng cho lao động đó không?
Công ty mình mới thành lập 08/2014 mới tuyển nhân viên thử việc

đăng ký sử dụng gì bạn, khai trình lao dộng ấy à, khi nào làm nhân viên chính thức m mới đi đăng kí

 

[ketoankinhcan]

vậy thử việc 4tr/tháng vẫn phải trích 10% thuế tncn phải k, m k trích thfi làm cam kết 23 vẫn được đúng k bạn

- Mỗi lần NLĐ nhận tiền từ 2tr đồng trở lên nếu ko có bản cam kết 23 thì khấu trừ 10% (tuy nhiên mẫu c23 chi áp dụng khi nào NLĐ có MST thu nhập CN thôi nha)

 

[Lặng Yên]

- Mỗi lần NLĐ nhận tiền từ 2tr đồng trở lên nếu ko có bản cam kết 23 thì khấu trừ 10% (tuy nhiên mẫu c23 chi áp dụng khi nào NLĐ có MST thu nhập CN thôi nha)

ùm m đã làm bản cam kết và đăng kí cho a ấy mã số thuế cá nhân lun