Chào cả nhà webketoan!
Mình đang làm hồ sơ lương cho mấy ông công nhật, chỉ dọn vệ sinh, cát đá thôi. Trong tháng cũng khoảng 20 công x 180k/ngày. Mình có chấm công rồi tính lương cho họ, nhưng về mặt thủ tục hồ sơ với công nhật thì mình có phải làm hợp đồng, giấy khám sk, an toàn lao động...như hợp đồng giao khoán không ạ? Mình chưa làm cái này bao giờ, bạn nào biết chỉ dùm mình cho mình hoàn thiện hồ sơ với. Hỏi thì có người thì bảo làm hợp đồng 2 tháng, người thì bảo ký hợp đồng thời vụ, không cần giấy khám sk. Mình không rõ vấn đề này nằm trong văn bản nào?
Mình đang làm hồ sơ lương cho mấy ông công nhật, chỉ dọn vệ sinh, cát đá thôi. Trong tháng cũng khoảng 20 công x 180k/ngày. Mình có chấm công rồi tính lương cho họ, nhưng về mặt thủ tục hồ sơ với công nhật thì mình có phải làm hợp đồng, giấy khám sk, an toàn lao động...như hợp đồng giao khoán không ạ? Mình chưa làm cái này bao giờ, bạn nào biết chỉ dùm mình cho mình hoàn thiện hồ sơ với. Hỏi thì có người thì bảo làm hợp đồng 2 tháng, người thì bảo ký hợp đồng thời vụ, không cần giấy khám sk. Mình không rõ vấn đề này nằm trong văn bản nào?
